仕事内容
2028年新卒のシステムエンジニア職で、失敗を恐れず挑戦し成長できる環境が特徴です。AI時代に選ばれるエンジニア育成に注力し、手厚い研修とベテランによるサポートで技術力と人間力を高めます。大規模プロジェクトの上流から下流まで一貫して関わり、若手でも早期にキャリアアップが可能です。
業務内容
- 募集職種は開発エンジニア（バックエンド開発）とインフラエンジニア（サーバー）の2つ。
- 入社後の研修を経て、どちらかを選択できる。
- 開発エンジニアはアプリやシステムの目に見えない裏側（＝アプリやシステムの頭脳となる部分）の仕組みを開発する。
- 開発エンジニアの使用技術はJava、C#、C、C++、Python、AIを組み込んだ開発など幅広く対応する。
- インフラエンジニアは世の中のシステムやアプリケーションを、「安全に」「速く」動かすための環境づくりをする。
- インフラエンジニアの使用技術はWindows、Linux、Azure、AWSなど幅広く対応する。
AI時代にも選ばれ続けるエンジニアへ『SALTOプライド』
- AIの急速な普及により、エンジニアに求められる役割が大きく変わり始めている。
- お客様の想いや本質的な課題を理解し、AIを活用しながら最適な仕組みやサービスを生み出せるエンジニアが求められる。
- 時代の変化にすばやく対応すべくいくつも社内勉強会を用意している。
- 【技術力】【プロダクト志向】【人間力】を兼ね備えた、AI時代でも価値を発揮し続けられるエンジニアの育成を強化している。
手厚いサポートが自慢の新卒研修
- 専任講師1名＋サポート講師2～3名＋メンターという他社にはないフォロー体制がある。
- 分からないことをすぐ相談できるので、「置いていかれる不安」がない。
- 同期同士の距離も近く、励まし合いながら成長できる。
- SALTOの研修は実践的で難易度は少し高めだが、同年代の新卒と大きな差がつくレベルまで成長できる。
SALTOの魅力
- 大規模プロジェクト中心で、顧客の課題ヒアリングやシステム設計といった上流から、開発→保守運用までワンストップで対応する。
- 実践的な社内勉強会（IoTチーム開発、AI＆Python勉強会、上流勉強会など）でナレッジ共有とスキルアップができる。
- 年功序列ではなく、若手も第一線で活躍できる。
- ベテランエンジニアが積極的に若手を育成するチーム体制。
- リーダー育成を強化中。
- 月1回の1on1面談で手厚いキャリアのフォローがある。
- 全国でも高水準の平均昇給率7.8～8.1%／年。
- 経験年数や年齢ではなく、個人の半年間の成長率を多角的に評価する仕組みがある。
- 20代でも年収500万円以上を目指すことも現実的に可能。
- 月1回は社内交流を実施しているため、気軽に相談できたり、意見を交わせたり、刺激し合える仲間ができる。
- 会社全体に明るくポジティブな空気が広がっている。
- “働く”だけでなく、“つながる”楽しさも実感できる社内文化が育っている。
企業理念『 飛躍 』
- 失敗を恐れずに挑戦し飛躍的に成長することを大切にしている。
- 20代でプロジェクトリーダーや役職に挑戦する社員も珍しくない。
- 社員の「やってみたい！」という声から、新しい制度や企画が生まれる。
- 社員一人ひとりが“会社を創る側”として活躍している。
- 困ったときには面倒見のいい先輩や仲間が全力でサポートする。
- どこに行っても価値を発揮できる、市場価値の高いビジネスパーソンを育成する。
求めるスキル・経験
必須
2028年3月卒業見込みの方
ITエンジニア職が第一志望職種の方
ITに興味があり、何かしらの学習に触れている方
日本語能力試験N1
歓迎
成長意欲が高く、若いうちから多様な経験を積みたい方
受け身や指示待ちではなく、主体的に考え自ら行動できる方
仲間や環境への感謝を大切にできる方
初対面でも円滑にコミュニケーションが取れる方
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 298万円〜
- 勤務地
- 東京都 新宿区 ほか（神奈川県）
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制
- 休日休暇
- 年間休日125日 / 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日 / 年末年始休暇6日
- 給与の詳細
- みなし残業 月30時間