人材育成プログラム（研修）の企画・運営リーダー／マネージャー候補（RLDD）
想定年収
応相談
勤務地
東京都 世田谷区
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/6/1（3日前）
仕事内容
下記の1．または2．の業務を通じて、楽天グループ株式会社の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・運用をお任せします。既存プログラムの改定・運用に加え、0→1ベースでの企画機会もあります。
求めるスキル・経験
必須
国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験
人材育成に関する施策（研修等）の企画、実現を主体的に実現させた経験
英語での実務経験
歓迎
研修プログラム、ベンダーの評価、選定経験
社員の意識、行動変革の推進経験（チェンジマネジメント）
組織マネジメント／リーダー経験
ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点）
課題抽出力、課題解決力
論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力