事業部人事（マネージャー～シニアレベル）（GHRD）
想定年収
応相談
勤務地
東京都 世田谷区
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/6/1（3日前）
仕事内容
担当事業部と連携、またビジネスやマーケットを理解し、人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指していただきます。戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。
求めるスキル・経験
必須
HRとして8年以上のご経験
事業部人事としての幅広いご経験または、人事制度企画、労務、報酬、評価、採用、研修、人事オペレーション全般いずれか2つ以上の領域での経験
ピープルマネジメントのご経験
日本語：ネイティブ
歓迎
プレイングマネジャーとしてもご活躍いただける方
従業員数 500人以上の事業会社でのご経験
英語：2年以内にTOEIC800点取得可能な方（ビジネスレベルがあれば尚可）
高いコミュニケーション能力、交渉力、リーダーシップを発揮できる
自律的に考え、行動し、変化に柔軟に対応できる方
関係者を巻き込み、協調して業務を推進できる方