労務課：労務・コンプライアンス担当 (RMI 人事部)
想定年収
361万〜—円
勤務地
東京都 世田谷区
リモート
出社
掲載中・最終確認 2026/5/26（1週間前）
仕事内容
RMI 人事部 労務課 労務・コンプライアンス担当として、諸規定改定、労働基準監督署届出、安全衛生・健康管理関連業務、従業員問い合わせ対応を担う。プロジェクトベース活動も多く業務・プロセス改善および定常業務のオートメーション化を推進する。外国籍社員多数のためグローバル環境。
求めるスキル・経験
必須
人事・労務関連領域での経験が複数年あり、労働基準法や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します）
エクセル（Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など）
ビジネスレベルの日本語力・英語力（TOEIC600点以上または同等）
歓迎
英語力（文章を読める）
給与、社会保険または勤怠管理の経験有
労務関連の資格者（社会保険労務士など）