人材派遣営業

業務内容

1. 1法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
2. 2人的課題のヒアリング
3. 3顧客へのアプローチ
4. 4派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案
5. 5職場見学の実施
6. 6就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
7. 7派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

職場見学とは

1. 1派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です
2. 2双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります

既存顧客と新規顧客の割合

1. 1配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります
2. 2新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります
3. 3ご経験や適性をみて判断させていただきます

こんな方がご入社いただいています

1. 1目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方
2. 2「ホスピタリティをいかして働きたい」「多様な価値観にふれることが好き」「自分だからこそできる価値を提供したい」「とにかく成長したい、成果を出したい」といった思いをもった方

1日の業務の流れ

1. 19:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
2. 210:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
3. 311:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理
4. 412:30 ランチ
5. 513:30 派遣スタッフの方と面談
6. 616:00 職場見学
7. 718:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
8. 820:00 退社
9. 9東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります
10. 10残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

働き方

1. 1リモートワーク/在宅勤務可能
2. 2ノートPC、iPhoneを支給
3. 3オフィスに出社しなくても仕事が可能です
4. 4入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
5. 5営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です
6. 6社内コミュニケーションツール「Teams」を使用しています
7. 7リモートワーク環境の中でもコミュニケーションを積極的にとっています
8. 8必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
9. 9フレックスタイム制（コアタイムなし）で裁量もって働けます
10. 105:00～22:00の間での勤務を推奨
11. 11営業職の場合カスタマーに合わせて9:00～10:00の間に出社してる社員がほとんどです
12. 12月平均25～35時間残業があります
13. 13月40時間分の固定残業代が給与に含まれます
14. 14社内では生産性高く働くことを推奨しています
15. 15完全週休二日制（土日）、祝日休み
16. 16有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
17. 17期中に消化必須のフレックス休日も付与します（入社時期によって付与日数は変動あり）
18. 18年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
19. 19夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます

評価制度・インセンティブ・研修

1. 1Will-Can-Must（WCM）制度：個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています
2. 2インセンティブ制度：目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります
3. 3Good Action Bonus（GAB）制度：担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります
4. 4Goal in Bonus（GIB）制度：年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります
5. 5研修・スキルアップ：オンラインSBC研修、営業力強化研修、教育訓練休暇（有給）
6. 6年収例（イメージ）：1年目約460万、2年目約540万、3年目約620万（無期転換）
7. 7最速で下記のパターンも実績あり：1年目約460万、2年目約540万（無期転換）、3年目約650万（営業リーダー）、4年目約890万（営業マネジャー）

女性の働き方

1. 1産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
2. 2その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
3. 3女性管理職比率39.7％（2024年度実績）
4. 4従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです（2025年4月時点）
5. 5えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度）を受けています

応募資格（必須）

• 販売・サービス業での接客経験がある方
• 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
• 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
• フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

歓迎する経験

• 法人・個人問わず営業経験がある方

待遇・福利厚生

• キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）
• フレックスホリデー制度
• ベビーシッター割引券
• 介護休暇
• 出産育児・介護休業制度
• 子供の看護休暇
• 定期健康診断
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 教育訓練休暇
• 産前産後休業
• 罹災休暇

求めるスキル・経験