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株式会社オプト
募集中 2日前に確認

データ分析スペシャリスト

データアナリスト ハイブリッド 正社員 メンバー
想定年収
450万〜650万円
勤務地
東京都 千代田区
リモート
リモート可

仕事内容

株式会社オプトのデータ分析スペシャリストとして、広告プラットフォームのデータクリーンルーム(DCR)を活用し、マーケティング戦略の高度化を推進します。Amazon、Meta、GoogleなどのDCR環境を用いた高度な分析体制を構築し、データ統合を通じてマーケティングの全体最適と事業成長を加速させるミッションを担います。クッキーレス時代の次世代ソリューションに深く関わる機会があります。

業務内容/ミッション

  • 広告プラットフォーム各社が提供するデータクリーンルーム(DCR)を用いたマーケティング戦略の更なる高度化を重要課題としています。
  • Amazon、Meta、Googleなどのプラットフォームにおいて高度な分析体制の構築を目指しており、AMCやMeta Advanced Analytics等のDCR環境を使いこなせる人材を求めています。
  • データ統合を通じてマーケティングの全体最適を推進し、運用の最適化と事業成長を加速させる専任スペシャリストとしてのミッションを担っていただきます。

募集背景

  • クッキーレス時代の次世代ソリューションであるAMCやMeta Advanced Analytics(DCR)を実務で深く触れる環境は、国内でもまだ限定的です。
  • この環境を活かしながら、各媒体の特性を深く理解し、フルファネルでのマーケティング最適化を共に考え、実行していく仲間を募集しています。

会社として力を入れている取組み

  • 社員自らが働き方/生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。
  • 在宅手当ありのリモートワークと、フリーアドレス制のオフィス(アーロンチェア、もくもくブース、テレカンBOX)を提供しています。
  • コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用しています。
  • 男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」があります。
  • 女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可能です(女性育休復帰率100%)。
  • ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用が可能です。
  • 事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴です。

求める人物像

  • 会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント
  • 協働、協創、チームワークの志向

求めるスキル・経験

必須
データ構造の理解(データベース内のテーブル構成や各項目の定義を理解し、利用可能なデータと制約を把握する力) データモデリング
複数ソースのデータを統合・結合し、分析するための高度なSQL記述能力 SQL
大規模かつ複雑なデータセットを扱うクエリの作成、実行の経験
広告媒体データ、CRMデータ、サイト行動データなど、異なるソースのデータをIDやキーを用いて統合し、横断的な分析を行った経験 広告・アドテック業界知識CRMマーケティング経験
歓迎
AMC、Meta Advanced Analytics、Google Ads Data Hub (ADH) など、いずれかのDCR環境でのデータ抽出、分析、および利用経験
課題を解決するために、どのデータを見れば "答え" が出そうか? を推測し、検証設計するスキル= 仮説構築力と論理的思考力 問題解決能力
課題に対して「おそらくAが原因ではないか?」という仮の答え(仮説)を立てる力
仮説をデータで検証するために、「どのデータ項目を」「どういう切り口(期間、セグメントなど)で」「どう集計・比較すればよいか」を論理的に設計する力

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
450万〜650万円
勤務地
東京都 千代田区
出社・リモート
ハイブリッド / リモート可
レベル
メンバー
勤務時間
スーパーフレックス(コアタイムなし) / 実働7.5時間
休日休暇
年間休日124日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
給与の詳細
賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月30時間
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/25

福利厚生・制度

選考プロセス

  1. 応募
  2. 書類選考
  3. 一次面接
  4. 適性検査
  5. 最終面接

ご提出いただいた個人情報、面接・面談その他のコミュニケーションで当社が得た情報(音声、肖像、その他動画等を含みます)を、今後の当社グループの採用活動のプロセス・計画等の改善、及び採用計画の統計的利用のためにAIで分析します。なお、当該分析はAIによる選考の採否や最終判断を行うものではありません。

企業情報

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