【TC＆S】ワークスタイル変革コンサルタント/エンジニア（デジタルテクノロジーディレクター）<423>
想定年収
700万〜1400万円
勤務地
東京都 江東区
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/6/1（2日前）
仕事内容
職務内容 お客様ワークプレースのモダナイズに向けたグランドデザイン策定からITソリューションの選定、導入・利用促進までの支援を一気通貫で提供し、「従業員体験・生産性の向上」「働きやすく・安心して働ける環境への変革」「多様なワークスタイルへの対応」を実現します。
求めるスキル・経験
必須
幅広い技術に知見をもち、案件をリードできる人財
先進的な技術を継続的にキャッチアップしていく意欲のある人財
チーム（社員、協働者）や顧客とのコミュニケーションを円滑に行う事の出来る人財 【必須条件】 ＜主任＞ (1)OAインフラ／働き方改革に関するシステム開発プロジェクト経験：2年以上 (2)上記システムの構想立案またはアーキテクチャ設計に携わった経験（部分的な関与も可)：1件以上 ＜課長代理＞ (1)OAインフラ／働き方改革に関するシステム開発プロジェクト経験：5年以上 (2)上記システムの全体構想立案およびアーキテクチャ設計の経験：1件以上 (3)プロジェクトリーダー経験（できれば5名以上のマネジメント経験） ＜課長＞ (1)OAインフラ／働き方改革に関するシステム開発プロジェクト経験：10年以上 (2)上記システムの全体構想立案およびアーキテクチャ設計の経験：2件以上 (3)プロジェクトマネージャー経験（できれば数十名単位のマネジメント経験） (4)管理職としてのラインマネジメント経験 ＜テクニカル
グレード＞ (1)OAインフラ／働き方改革に関するシステム開発プロジェクト経験：5年以上 (2)上記システムの全体構想立案およびアーキテクチャ設計の経験：1件以上 (3)プロジェクトリーダー経験（できれば5名以上のマネジメント経験） (4)技術リーダーとしての経験（できれば複数の専門技術での経験） |
歓迎
下記のいずれかに合致する方を特に歓迎（必須ではありません）
OAインフラ／働き方改革に関する技術や知識
顧客の働き方改革推進に関わった経験
顧客のニーズを聞き出し、具体化した経験（コンサルティング、要件定義、設計などフェーズは不問）
生成AIやゼロトラストネットワークなど、先進テクノロジーに関するスキルと経験 |