【スタッフ】内部通報制度に関する業務<1424>
想定年収
1200万〜1400万円
勤務地
東京都 江東区
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/6/1（2日前）
仕事内容
ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットラインなど、グループ全体の内部通報制度に関する統括業務 ・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価）および組織運営 ・当社及び当社グループにおける内部通報制度の設計・運用・改善の推進 ・内部通報案件の対応方針策定、重大案件の判断・意思決定支援、経営層・法務・人事部門との連携 ・事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的対応、回答書作成等 ・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事発生時の初動判断・対応統括 ・内部通報制度・倫理
求めるスキル・経験
必須
内部通報制度や類似の通報
相談制度に関する実務経験および実績(目安：年間30件以上の調査
ヒアリング経験を3年以上) （人事
法務などでの社員相談、通報対応、またはリスク
コンプライアンスに関する経験を含む）
複数案件を統括的にマネジメントし、意思決定や方針策定を主導した経験
歓迎
倫理性、誠実さ、公平な判断力を持ち、組織の模範として行動できる方
多様な利害関係者と調和を取りつつ、論理的に物事を整理できる方
課題に対して主体的に取り組み、変革をリードできる方
グローバルな視点でガバナンスやリスク管理に貢献したい方 ■望ましいスキル
コンプライアンス
リスクマネジメント分野の専門知識