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株式会社NTTデータ

【金融】金融分野における人事施策の企画立案・実行をリードする人事企画ポジションの募集<1337>

バックエンドエンジニア ハイブリッド 正社員 ミドル
想定年収
700万〜850万円
勤務地
東京都 江東区
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/6/1(2日前)

仕事内容

金融分野(社員4,000人超の組織)の成長戦略・人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、実行をリードします。全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。

求めるスキル・経験

必須
人事、人財育成、社員エンゲージメント施策いずれかに携わられている方
Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計/分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方 |
歓迎
次のような経験やマインドをお持ちの方を歓迎します
社員の声やニーズをくみ取って社員に寄り添いながら、組織としてのミッション
目標も視野に入れて、真に求められる施策の企画を検討できる方
確かな道筋や正解が無い中でも、試行錯誤を繰り返しながらあきらめずに挑戦し続けられる方
自ら積極的に周囲とコミュニケーションを取れて、1人ではなく周囲を巻き込みながらチームで成果を出せる方
ITに関する知識、興味があればなお良し |

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