【法人】人事・人財育成施策の企画・実行をリードするスペシャリストの募集 ～人財戦略立案・実行を通じて組織パフォーマンスの最大化を目指すポジション～<1
想定年収
700万〜1100万円
勤務地
東京都 江東区
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/6/1（2日前）
仕事内容
私たちは法人分野（社員約3,000人規模）の人事・人財育成に関する戦略立案・企画・実行をリードしています。分野方針である、「お客様提供価値の最大化ーエンドツーエンドでお客様の経営・事業に与えるインパクトの最大化を目指すー」の実現に向け、分野経営戦略と連動した戦略人事への転換が急務であり、人財の配置・育成・評価・昇格等の仕組みを共に変革し、価値創出に伴走していくメンバーを募集します。
求めるスキル・経験
必須
人事もしくは人財育成の担当者として5年以上の実務経験があること 人事の実務経験例：人事制度設計、配置
退職に関する人事運用 等 人財育成の実務経験例：人財像
スキル定義、研修体系整備、階層別/専門能力別育成施策の企画
Excel、word、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること
関係ステークホルダーとの能動的なコミュニケーション、ディスカッション、合意形成、課題解決、調整等の実行力があること |
歓迎
HRBPとしての実務経験
戦略人事機能の検討
推進に携わった経験
複数の組織における人事
人財育成業務の経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等）
ピープルアナリティクス、もしくはAIを活用した人事