仕事内容
日鉄ソリューションズのシステム研究開発センターにて、AI Native時代の企業情報システムのアーキテクチャに関する研究を行う研究員を募集します。自律的なAIエージェント群が業務を遂行するサステナブルなシステム実現を目指し、開発担当または研究企画・推進担当として、顧客の実プロジェクトへの参画も行います。モダンなシステム開発やAIを組み込んだシステム開発経験、業務モデリング経験が必須要件です。
職務内容
- AI Native時代の企業情報システムのアーキテクチャに関する研究を行う。
- 自律的なAIエージェント群が組織で業務を取りまわす、サステナブルな企業情報システムの実現を目指す。
- 業務コンテキストの取り扱いと、業務・タスクのAIへの自律的オフロードに注力している。
- 研究に関連する顧客の実プロジェクトへの参画も行う。
- 開発担当としてAI Nativeな企業情報システムの開発・現場での実証を担当する。
- 研究企画・推進担当としてアーキテクチャ全体の検討、組織戦略への組み込み・顧客企業を含む展開を担当する。
組織メンバー構成
- 直営社員9名（うち、マネージャー8名）で構成されている。
- 40歳以上3名、31歳-39歳4名、30歳未満2名が在籍している。
- フラットで風通しがよく、気軽に相談、ディスカッションできる雰囲気がある。
- 目的ベースで自ら業務を提案し取り組むことが歓迎される。
- 社内外の勉強会や研修、国内外の技術カンファレンスに自ら手を挙げて参加でき、技術力を高められる環境がある。
ポジションの魅力・特徴
- 研究員として、自分で問いを立て、仮説を実装し、成果を社内外に発信できる。
- 自分が設計・実装したものについて、業務オーナーから「使えた／使えなかった」の手応えを直接受け取れる。
- 研究テーマ単位で動くため、複数の顧客現場・複数の業務システムに関与できる。
- 業務に必要な技術・知識を習得するための学習機会（研修・出張等）を主体的に活用できる。
将来のキャリアパス
- 開発担当として参画した場合も、経験を積んだのち研究企画・推進担当へ守備範囲を広げられる。
- 研究企画・推進担当からは、研究テーマリーダー／新規テーマの立ち上げ、組織長となるキャリアパスが基本となる。
- 本人の希望次第で、研究部門にとどまらず事業部側でのキャリア形成も可能である。
求めるスキル・経験
必須
システム・技術にとどまらず、業務・組織・制度まで含めて課題をとらえ、解決に主体的に取り組めること
以下のいずれかを満たすこと
モダンなシステム開発案件におけるテックリード or APアーキテクトとしての従事経験（5年以上）
または
AIを組み込んだ実システム（LLM／エージェント／ML等）の開発経験（5年以上）
または
業務モデリング経験（業務プロセス／組織／情報の構造化）（5年以上）
または
企業／組織をアーキテクチャ対象として捉え、構造を抽象化・モデリングできる思考（5年以上）
または
上記いずれかの案件にメンバーとして参画した経験（5年未満）
歓迎
記載なし
募集要項
- 職種
- システムアーキテクト
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- メンバー