仕事内容
お客様と一緒に夢をカタチにする、反響型の住宅プランナーを募集します。家づくりの初回相談からお引き渡しまで一貫して担当し、飛び込み・テレアポは一切ありません。お問い合わせのあったお客様に寄り添いながら、理想の住まいを提案するポジションです。明確な評価制度と年間休日120日、フレックスタイム制で、ワークライフバランスを重視しながら働けます。
【業務内容】
- お問い合わせへのご対応
- プラン提案・資金計画・お引渡し等
【業務詳細】
- お問い合わせをいただいたお客様に対して、住まいづくりのアドバイス・プラン作成・資金計画・お引渡しまでの全ての窓口を担当し、家づくりのコーディネートを行います。
- 100％「反響型営業」で、飛び込み等は発生しません。
- 契約受注後は、プランナーやインテリアコーディネーター、工事担当者などの専門スタッフと協力しながら、住宅の引き渡しまでの業務を行います。
- アフターメンテナンスは専属スタッフが対応します。
仕事の流れ
- ▼ヒアリング: お問い合わせをいただいたお客様に、「理想の暮らし方」や「家づくりへの希望」などをヒアリングします。
- ▼打ち合わせ: お客様からヒアリングした内容をもとに、間取りやプラン、完成イメージをご提案し、インテリアコーディネーター・設計担当も打ち合わせに参加します。
- ▼着工: 社内の施工管理担当者へプラン内容を引継ぎ、施工がはじまります。地鎮祭、上棟、立ち合い検査などのタイミングで、お客様へ挨拶を行います。
- ▼お引渡し: ヒアリングから引き渡しまで一貫して営業が担当し、お客様の喜びの表情を直接見ることができます。
【組織構成】
- 従業員数：48名（2026年7月現在）
- 営業部：12名（営業課：10名、不動産課2名）
【当社の魅力】
- モチベーションアップに繋がる明確で正当な評価制度を導入しており、実績を上げた人が昇格し高給を得られます。
- 高性能×デザイン×コストのバランスの良さが自慢で、お客様が競合に行かずとも当社に決めてくれることもあります。
- お客様満足度だけでなく、従業員満足度にもこだわっており、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しています。
- 社長は今年43歳で、一緒に会社を盛り上げていける方を歓迎しています。
キャリアアップ
- 自身にあったキャリアステップを選ぶことが可能です。
- プレイングマネージャーとして自身で営業活動を行いつつチームの教育・育成・店舗運営などのマネジメント業務を行うスタイルがあります。
- プレーヤー業務に特化し、チームの目標達成のために営業を行うスタイルがあります。
- 事業拡大に向けて、プレイングマネージャーとして営業拠点の管理とご自身も成果を上げられるような、住宅営業のプロフェッショナルの方を歓迎しています。
日本住建の魅力
- 高性能×デザイン×コストのバランスの良さが自慢です。
- お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。
- 自分で上げた成果はしっかりと収入に反映される明確な評価制度があります。
- 週休二日制でオンオフのメリハリがあり、年間休日は120日で年3回の長期連休があります。
- 社長は今年43歳で、社長の右腕となって会社を盛り上げていける方を歓迎しています。
【入社後の流れ】
- 入社後は本社で研修を受け、これまでのご経験をもとに、同社の考え方や商品知識を身に着けていただきます。
求めるスキル・経験
必須
歓迎
記載なし
関連スキル
募集要項
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万〜1200万円
- 勤務地
- 愛知県 安城市
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 9:30〜11:30 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制
- 給与の詳細
- みなし残業 月35時間