仕事内容
複数プロダクトの開発マネジメントとプロセス改善を担うシニアエンジニアリングマネージャー（VPoE候補）を募集します。エンジニア組織の生産性向上、評価制度設計、採用・育成を通じて、組織全体の強化を牽引します。人口減少社会の課題解決を目指し、「全員CTO」を掲げる組織で、技術・事業・組織のあらゆる面で裁量を持って挑戦できます。
業務内容
- 複数プロダクトの開発マネジメント及びプロセス改善を担当します。
- エンジニア評価&制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上を担います。
- エンジニアの成長支援を担います。
- エンジニアの採用・育成、生産性測定方法・評価制度設計、メンバーとの1on1による目標達成・キャリア支援を行います。
- オフショア開発体制の運営を行います。
- ご経歴やご志向性に応じて、プロジェクトマネジメントやテクノロジーマネジメント業務も担当します。
チーム体制
- 所属チームはEngineering Managementチームです。
- 体制はシニアEM1名とアシスタント2名です。
エンジニア組織の特徴
- フレームワークのソースコードを読んだり、自分で作るエンジニアもいます。
- フィーチャーチーム（フルスタックエンジニア）の割合は100%です。
- CTOもコードを書き、CPOはエンジニア出身者です。
- 共同著書「Scala実践プログラミング」の著者も在籍しています。
- 3年以内に起業やCTOになった人が複数名います。
実現したい技術的な取り組み
- プロダクトのフェーズと戦略に沿った新技術の採用による技術の最適化を推進します。
- 複数プロダクトを展開するプラットフォーム化にあたり、マイクロサービスアーキテクチャでの開発を推進します。
- DevOpsの積極推進、品質管理組織の立ち上げ、セキュリティレベルの向上、共通基盤コンポーネント開発等により開発生産性向上・開発者体験向上の強化を目指します。
Tech Vision
- 「全員CTO」を掲げ、人口減少と関連する非デジタル業界を技術で変革することを目指しています。
- 新しい技術を積極的に取り入れ、全員が「技術的な意思決定」に挑戦できる組織です。
- 挑戦したい人に「技術、事業、組織」あらゆる面で想像以上の裁量を与えます。
- 1人1人が技術戦略に携わり、プロダクト開発におけるプロフェッショナルとなる究極の開発生産性を目指します。
キャリアパス
- キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定しています。
- 2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することが可能です。
- マネジメントラインでは開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高めます。
- スペシャリストラインでは技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高めます。
募集背景
- 人口減少という社会課題に対し、様々な領域で価値提供するネクストビートは次々と新規事業を立ち上げています。
- 今後は「個」の突破力だけでなく、「組織」として力を発揮できる体制構築を目指しています。
- 増える事業・変化する市場・進化するテクノロジーをキャッチアップできるエンジニア組織構築において、ヒトの面から支援できる方を求めています。
評価制度
- エンジニア個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。
- OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。
技術力向上支援制度
- 技術書籍購入支援や平日勉強会参加支援があります。
- チーム毎のペアプロ、モブプロ、CTOによるテクニカルレビューが実施されます。
- 技術書籍300冊以上保管（貸出可能）や国内テックカンファレンス参加支援があります。
- 週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供（夕学）や開発定例（週30分 / 知見や技術トピックの共有）があります。
- 技術イベント（Nextbeat Tech Bar / 隔月開催）や資格取得支援（AWS認定資格、Oracle Master Bronze、IPA 情報処理技術者試験、データサイエンティスト検定、JDLA G検定、JDLA E資格 ※受験費用のみ）があります。
求めるスキル・経験
必須
エンジニア組織（20名以上）のマネジメント経験
エンジニア採用／育成の経験 採用業務経験
歓迎
スタートアップ／ベンチャーにおけるCTO/VPoEの経験
自社プロダクトの開発経験
プロジェクトマネジメント／サービスマネジメントの経験 ITサービスマネジメント経験プロジェクトマネジメント経験
要件定義・仕様策定の経験 要件定義
スクラム開発経験 スクラム
TDD／ペアプロなどの品質維持手法経験 テスト駆動開発エクストリームプログラミング
ドメイン駆動設計に関する知識 ドメイン駆動設計
高負荷システムの設計経験 大規模システム設計・運用経験
募集要項
- 職種
- その他職種
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 850万〜1200万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週2日リモート
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 10:00〜16:00 / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月