仕事内容
エンジニアリングマネージャーとして、50名規模のエンジニア組織の生産性向上、採用育成、成長支援を担っていただきます。具体的には、エンジニアの評価・制度設計、開発プロセス設計、採用方針策定、メンバーのキャリア支援など多岐にわたる業務を担当します。プロジェクトマネジメントやテクノロジーマネジメントもご経験やご志向に応じてお任せし、組織全体の技術力向上と事業成長に貢献します。
業務内容
- エンジニア評価・制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じて組織全体の生産性向上とエンジニアの成長支援を担う
- エンジニアの採用・育成、生産性測定方法・評価制度設計、メンバーとの1on1による目標達成・キャリア支援を行う
- オフショア開発体制の運営を担当する
- ご経歴やご志向性に応じて、既存事業のプロダクト開発バリューストリームマップの最適化やスクラム開発運営フォローを行う
- 新規事業やリニューアル立ち上げ時のファシリテーション、PMO機能として全プロダクトの進捗管理、事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーションも担当する
- 技術課題抽出・対応方針立案、品質管理を行う
チーム体制
- 所属チームはEngineering Managementチーム
- 体制はシニアEM1名とアシスタント2名で構成されている
実現したい技術的な取り組み
- プロダクトのフェーズと戦略に沿った新技術の採用による技術の最適化
- 複数プロダクトを展開するプラットフォーム化にあたり、マイクロサービスアーキテクチャでの開発を推進する
- DevOpsの積極推進、品質管理組織の立ち上げ、セキュリティレベルの向上、共通基盤コンポーネント開発等により開発生産性向上・開発者体験向上を強化する
Tech Vision
- 「全員CTO」を目指し、人口減少と関連する非デジタル業界を技術で変革していく
- 新しい技術を積極的に取り入れ、全員が「技術的な意思決定」に挑戦する組織である
- 挑戦したい人に「技術、事業、組織」あらゆる面で想像以上の裁量を与える
- 1人1人がプロダクト開発におけるプロフェッショナルとなり、究極の開発生産性を目指す
募集背景
- 人口減少という社会課題に対し、様々な領域で価値提供するネクストビートの事業成長を加速させるため
- 今までの「個」の突破力から「組織」として力を発揮できる体制構築を目指している
- 増える事業・変化する市場・進化するテクノロジーをキャッチアップできるエンジニア組織構築をヒトの面から支援する人材を求めている
エンジニア組織の特徴
- フレームワークのソースコードを読んだり自分で作るエンジニアもいる
- フィーチャーチーム（フルスタックエンジニア）の割合が100%である
- CTOもコードを書き、CPOはエンジニア出身者である
- 共同著書「Scala実践プログラミング」の著者も在籍している
- 3年以内に起業やCTOになった人が複数名いる
支援制度と働く環境
- 服装はカジュアル（ドレスコードあり）、Slackでの活発なコミュニケーションがある
- 〜42インチのお好きなサイズのモニターが支給される
- 月平均残業時間は約20時間である
- エンジニア個人の成長と事業の成長の両軸を満たす開発組織独自の評価制度を運用している
- OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価している
- キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定しており、2軸を跨ぐことも可能である
- 技術書籍購入支援、平日勉強会参加支援、チーム毎のペアプロ・モブプロ、CTOによるテクニカルレビュー、技術書籍300冊以上保管（貸出可能）、国内テックカンファレンス参加支援、週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供（夕学）、開発定例、技術イベント（Nextbeat Tech Bar / 隔月開催）、資格取得支援（AWS認定資格など）がある
求めるスキル・経験
必須
歓迎
自社プロダクトの開発経験
プロジェクトマネジメント／サービスマネジメントの経験 ITサービスマネジメント経験プロジェクトマネジメント経験
要件定義・仕様策定の経験 要件定義
スクラム開発経験 スクラム
TDD／ペアプロなどの品質維持手法経験 テスト駆動開発
ドメイン駆動設計に関する知識 ドメイン駆動設計
高負荷システムの設計経験 大規模システム設計・運用経験
募集要項
- 職種
- その他職種
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万〜850万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週3日リモート
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 10:00〜16:00 / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月