人事（制度設計・労働政策・労働組合折衝）_CO
想定年収
応相談
勤務地
東京都 港区
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/6/1（3日前）
仕事内容
エンプロイーリレーション統括部は、NECが「市場や顧客の変化に対応し、新たな価値を創出し続ける企業」であり続けるために、制度・風土・従業員の健康／リスクの観点から、人事戦略を立案し推進する組織です。
求めるスキル・経験
必須
CoE機能での制度設計・展開経験、または労働組合対応経験：5年以上
他HR機能での労務対応経験：7年以上
歓迎
利害が一致しない関係者間で一致点を見出すネゴシエーション力
経営幹部の意図を構造化し、論点整理・資料化できる力
社員向け制度説明等を、わかりやすく噛み砕いて伝える資料作成力
マネジメント経験、または後輩指導・育成経験（特に10年以上のキャリアの場合）
CoE機能での制度設計・展開経験、または労働組合対応経験：3年以上
他HR機能での労務対応経験：5年以上