仕事内容
お客様のイラスト制作プロジェクトの進行管理を担当するポジションです。クライアントと社内外のクリエイターを繋ぐハブとして、スケジュールや品質、プロジェクト全体の管理を行います。年間2万件以上のイラスト制作実績を持つ環境で、ゲーム・アニメ・Vtuberなど多種多様なクリエイティブ案件に携わり、進行管理のプロフェッショナルとして成長できる魅力があります。
職務内容
- お客様のイラスト制作プロジェクトを円滑に進めるための進行管理を担当します。
- クライアントと社内のディレクター・クリエイターをつなぐハブとして、スケジュールや品質、進行全体を管理するポジションです。
- スケジュール作成・進捗管理、制作メンバーへの依頼・連絡対応、クライアントとの調整・情報共有を行います。
- 見積もり・発注・納品対応、社内ディレクターとの連携、課題発生時の解決提案を行います。
- プロジェクト全体の数字・品質の管理を担当します。
- 入社後はメンターがサポートし、徐々に案件をお任せします。
チームの雰因気
- 中途採用メンバーと新卒メンバーが所属し、業界未経験の中途採用者が多く活躍しています。
- 入社後は先輩社員の業務引継ぎをメインとし、制作管理ノウハウをチーム内で共有しながら管理方法を追求します。
- 制作進行は1人1人で案件管理を行うため、一緒に業務を担うことは少ないですが、ノウハウ共有や疑問解消の場が設けられています。
仕事の魅力
- 年間2万件以上のイラストを制作する環境で、イラスト制作における進行管理のプロフェッショナルとして多様なクリエイティブ管理能力が身につきます。
- クライアントと制作現場をつなぐ中心的存在として、プロジェクト全体を動かすやりがいのあるポジションです。
- 自らの判断や行動が成果に直結し、完成したイラストが世に出る瞬間の達成感を味わえます。
- 社内外の多彩なクリエイターと協働しながら、ゲーム・アニメ・Vtuberなど幅広い案件に携われます。
- 人気スマホゲームのキャラクターデザイン・背景制作、VtuberキャラクターのLive2D制作、広告・コラボグッズ用ビジュアル制作などを担当できます。
求めたい動きについて
- クライアントの要望に対し、折衷案だけでなく「どうすればその要望を叶えることができるのか」に主軸を置き、解決策を検討するのが進行の重要な業務です。
- 制作物のクオリティを上げるため、制作進行職が主体的に制作メンバーを集め、社内ミーティングを取りまとめ、顧客満足度の高い制作物を納品した事例があります。
- 既存案件において大幅に制作点数が増えた際、従来の制作の進め方に捕らわれず、新しい進め方を考案し、スケジュールや工数の削減に貢献した事例があります。
キャリアパス
- スペシャリストとして難易度の高い案件をリードし、制作進行のプロとして活躍できます。
- マネジメントとしてチームを統括し、メンバー育成や予算・目標設定を担当できます。
ある1日の流れ
- 10:00に打刻し、前日の作家アサイン確認やメッセージ確認を行います。
- 進捗管理、見積もり作成、発注対応、社内外対応、資料作成を行います。
- 午後には社内MTGや資料作成、各種対応、退勤準備を行います。
- 入社半年間は毎日メンターとの振り返り会があり、週次でチーム定例やフリートーク・勉強会が開催されます。
求めるスキル・経験
必須
社会人経験2年以上の方
漫画・アニメ・ゲームが好き、興味のある方
基本的なPCスキル(Excel、スプレッドシートの入力、簡単な関数の使用など) ExcelGoogle Workspace
相手と目的を共有しながら成果につながるやりとりができる人 （相手の立場を理解し、目的意識をもって会話でき、聴く力、伝える力がある方）
歓迎
色々な部署やポジションの方とコミュニケーションを取るのが得意な方
制作物に関する進行管理経験のある方 プロジェクトマネジメント経験
イラストに対する知識やディレクション経験がある方
エンタメ業界でオフィスワークに携わりたい方
イラストに対する知識はない方も歓迎！
募集要項
- 職種
- 制作進行・制作デスク
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 300万〜450万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 出社・リモート
- リモート中心 / リモート可
- 必要経験
- 2年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 休日休暇
- 年間休日123日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与なし / 昇給 年2回
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 適性検査① （場合により）
- 一次面接
- 適正検査② （場合により）
- 最終面接
- 内定
採用プロセスについては個別に変動する場合がございます。適性検査はご縁があった際のマネジメントの参考とさせていただくために実施いたしますので、選考の合否には影響ございません。