仕事内容
マザーハウスの店舗統括責任者（店長）候補として、店舗を中小企業と捉え、経営者の視点で店舗運営全般を担います。売上管理、人材育成、イベント企画、SNS発信など多岐にわたる業務を通じて、ブランド価値向上と地域への貢献を目指します。将来的にはエリアマネージャーや事務所職へのキャリアパスも可能です。
業務内容
- 年及び月戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、VM(空間デザイン)、接客・顧客様対応、店長会やその他会議への参加といった店舗運営業務全般を担う。
- 年間予算策定、収支管理、労務管理、人材育成、チームビルディングなどのマネジメント業務を行う。
- 店舗発イベントの企画立案や実施、SNS等の配信、学校での講演会、社内外イベント登壇、近隣施設での催事実施、外部交渉など認知拡大アクションを実行する。
- 店舗Visionの策定、中期的な店舗戦略立案など、持続的な成長に向けた方針づくりを行う。
キャリア
- 店舗職キャリアとして、副店舗統括責任者（副店長）、店舗統括責任者（店長）へと進むことができる。
- 店舗での経験を積んだ後、事務所の各チームへ異動し、より専門性のある職務へと進む事務所キャリアも可能。
- 事務所から店舗、または店舗→事務所→店舗といった、一方向ではない多様なキャリアパスの可能性がある。
教育／研修
- 美術館の入館料を会社が補助するアート補助制度がある。
- 海外生産地での実地研修であるファクトリービジットに参加できる。
- 新人研修や社内外の講師による各種研修が用意されている。
- 副社長山崎との朝の勉強会に参加できる。
- 次世代リーダーを育成する社内ゼミ「マザーハウスビジネススクール」がある。
- 外部の研修への費用の一部を会社が負担する外部研修補助制度がある。
求めるスキル・経験
必須
記載なし
歓迎
理念の体現のため、主体性を持ち、自らの言動でブランドをつくっていく気概とリーダーシップを持ちあわせている
答えを与えられることを待つのではなく、自分で模索し、考え続ける姿勢がある
新しい物事、変化に対してポジティブに捉えることができ、現状に満足せず変化を恐れずチャレンジすることができる
ブランド価値向上のために、思考と実行を継続することができる
物事の多面性を理解し、また多様な価値観を認められる
素直さをもって、相手から共に学び合い成長しようとする姿勢がある
募集要項
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万〜770万円
- 勤務地
- 宮城県 ほか（千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、北海道、広島県、静岡県）
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- シフト制 / 実働8時間
- 休日休暇
- 年間休日108日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回