仕事内容
2050年のカーボンニュートラル実現に向けた電力インフラ投資の活性化に伴い、発電・変電プラントの電気工事施工管理業務を担うリーダー候補を募集します。国内エリアにおいて、変電所や火力発電所等の新設・改修工事における工程・安全・品質管理、顧客・協力会社との折衝、トラブル対応などを担当します。大規模プロジェクトから中小規模案件まで幅広く経験し、将来的にプロジェクト全体を統括する現場代理人を目指せるポジションです。
職務内容
- 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、再生可能エネルギー導入が加速しており、次世代エネルギーの確保は喫緊の課題となっている。
- 政府の「長期脱炭素電源オークション」導入により、国内の電力インフラ投資が活性化し、プロジェクト数増加が見込まれる。
- 2028年度からは電源オークション関連の建設案件を年間4件程度予定しており、現場管理体制の強化（増員）を進めている。
- 現在活躍する現場管理者は経験豊富なベテラン層が中心であり、彼らの持つ高度なノウハウを次世代へつなぐ「技術継承」も重要なテーマ。
- 電力プラント（火力発電所、変電所、系統安定化設備等）にかかる電気工事施工管理業務に従事する。
- 変電所（変圧器、ガス遮断器等）の新設、既設改造、修繕工事を担当する。
- 火力発電所等の各種プラント設備（制御盤、配電盤等）の据付、配線工事を担当する。
- 現場における工程管理、安全管理、品質管理、顧客や協力会社との折衝、調整、トラブル対応、リカバリー策の立案・実行を行う。
- 大規模プロジェクトは1〜2年程度の工期で10名程度のチーム、中・小規模プロジェクトは数週間〜数ヶ月の工期で2〜3名または単独で担当する。
- 業務の6〜7割は現場業務（関西支社管轄エリアの国内出張）となる。
- 現地駐在は「転勤」ではなく「長期出張」として扱われ、出張期間中は日当や宿泊費が支給される。
- 長期出張からの帰任時には、1〜2週間程度の連続休暇取得を推奨している。
配属部署のミッション
- 事業部のミッションは、建設技術の深化と進化により、電力システムの発展と社会課題の解決に貢献すると共に、プラント最前線で顧客価値を創造し続けること。
- 発変電プラント建設部のミッションは、火力発電所/変電所での円滑なプラント工事遂行を通じて電力安定供給に寄与し、蓄積した建設技術の応用により、時代に応じた新たな電力システムの構築にも貢献すること。
- 建設課のミッションは、国内/海外火力発電所の新設、並びに海外既設発電所の保全工事の案件遂行により、電力安定供給および社会の脱炭素化実現に貢献すること。
事業/製品の強み
- 発電設備、送電・配電設備、計装制御システムなど電力プラントに関わる主要電気設備は、三菱電機と三菱電機グループ内で全て供給可能。
- 国内外で数多くの納入実績があり、長年に渡り培ってきた「技術力、経験、総合力」は国内外の多くの顧客から高く評価されている。
- 今後も更なる技術革新を進めながら、持続可能な社会の実現に貢献していく。
業務のやりがい
- 電力インフラ分野のリーディングカンパニーとして、自身が携わったプラントが多くの人々の生活や産業の発展を支えていることを実感できる。
- 数十億円規模の大規模プロジェクトも多数あり、何もない場所に巨大なプラントが立ち上がり、電気が灯る瞬間の達成感は、この仕事ならではの醍醐味。
- 三菱電機グループの総合力を背景に、高度な建設技術やノウハウを吸収でき、ベテラン技術者と共に一生モノの技術を習得できる環境。
- 入社直後（〜1ヶ月程度）は座学や社内研修で業務ルールや基礎知識を習得する。
- OJT期間（〜1年目程度）は現有の現場管理者のもとでOJTを実施し、実際の現場で管理業務の流れを学ぶ。
- 自立期（2年目以降）は中小規模案件の現場管理を1人で担当できるよう目指す。
- リーダー期（将来）は大規模な変電所建設工事等の現場代理人として、プロジェクト全体を統括するポジションを任される。
- 将来的には、能力や適正に応じて、国内での大型発電プラント、変電プラント、原子力プラント、海外の発電プラントに係る据付計画業務、現地施工管理業務等に従事する。
職場環境
- 残業時間：平均20時間/月 程度。
- 転勤：当面なし。
- 中途社員の割合：約１０%。
求めるスキル・経験
必須
歓迎
募集要項
- 職種
- 現場監督
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 470万〜1000万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働7.75時間 / 休憩45分
- 休日休暇
- 年間休日124日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回
- 試用期間
- 3ヶ月