仕事内容
三菱ジェネレーター株式会社は、大型発電機の製造技術を担う工作技術スタッフを募集しています。機械加工または製缶加工（溶接）に関する工法検討、生産性改善、現地加工対応、生産設備対応などを担当します。電力インフラを支えるやりがいのある業務で、重厚長大な製品のモノづくりに深く関わることができます。経験豊富な技術スタッフによるOJTを通じて、専門知識を習得し、キャリアアップを目指せる環境です。
業務内容
- 発電機の機械加工あるいは製缶加工（溶接）に関する工作技術スタッフを担う。
- 工法検討として、製作図を読み解き、効率的なモノづくりを遂行できるよう現場作業者や関係部門とコミュニケーションをとりながら工法を検討し現場作業者へ指示する。
- 生産性改善として、新技術・新工法の導入を検討し、製品加工への適用を目指して検証に取り組む。
- 現地加工対応として、国内外に納入された製品のメンテナンスで現地加工を実施する際、工事部門と連携し加工要領を検討し出張者を支援する。
- 生産設備対応として、生産設備の定期的な保修や新規導入を立案し、設備メーカーと折衝しながら予算確保や仕様検討を進め、工事を遂行する。
配属部門（入社時に出向）
- 三菱ジェネレータ―・製造第一部 工作課に配属される。
- 製造第一部はタービン発電機、水車発電機、ブラシレス励磁機の見積、生産手配、製作、据付調整を担う。
- 工作課はタービン発電機、水車発電機、ブラシレス励磁機の機械加工、製缶加工（溶接）を担う。
事業・プロダクト
- 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社。
- 電力の安定供給やカーボンニュートラルの実現に貢献するため、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行う。
- 水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなどを手掛ける。
業務の魅力
- 社会に必要とされる電力インフラに関わり、人々の暮らしに貢献できるやりがいのある業務。
- 自らがモノづくりに携わった製品が完成し発電所へ納入されるなど形に残るやりがいがある。
- 重厚長大な製品を製造するために工法改善を検討すること、製造に必要な生産設備の新規導入や保修に携わることはモノづくりの醍醐味であり、大きな達成感を得られる。
採用背景
- 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業と三菱電機の発電機事業を統合し発足した会社。
- これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入している。
- 近年の電力需要増加に伴い、電力会社向け発電機の需要が拡大しており、発電機増産体制の整備が急務。
- 発電機の製造技術を担う人財を増員する必要があるため、発電機ビジネス拡大に積極的に取り組める方を募集。
事業/製品の強み
- 国内外に3000台以上の発電機を納入しており業界内でトップクラスに位置する。
- 発電機の高効率化、低損失化、冷却技術は世界の顧客より技術力の高さが認められている。
- 各国の電力安定供給にとって不可欠な機器であり、高品質、充実した保守対応を高く評価されている。
- 新機種の開発にも取り組んでおり、事業の更なる拡大を図っている。
職場環境
- 残業時間は月平均20時間程度、繁忙期は60〜80時間。
- 月45時間以上の残業は年間6回までを限度とし労務管理されている。
- 組織人員の拡充により残業時間も減少していく見込み。
- 出張は年数回、1回あたり1〜7日程度。
- 基本的に神戸勤務だが、適性を見ながら3〜5年スパンでの転勤の可能性はある。
- 中途社員の割合は技術スタッフでは0名だが、現場作業者や社内の他部門では1割程度存在する。
キャリアパス
- 入社後は、経験を積んだ技術スタッフが教育指導者となり、OJTやOff-JTを通じて基礎知識を習得する。
- 慣れてくれば一人で業務を担当するが、周りの技術スタッフが適宜支援する。
- その後は業務の習得度・習熟度に応じて難易度の高い業務にも従事することを期待される。
求めるスキル・経験
必須
歓迎
大型工作機械（旋盤、マシニングセンタ）の操作経験やNCプログラミングの知見。 PLC/制御プログラミング
溶接管理技術者（WES）などの資格や、厚板溶接の知見。
生産設備（工作機械）の導入プロジェクトや、仕様選定に関わった経験。
現場作業者や社外メーカーとの折衝・調整経験。 交渉・折衝スキル
募集要項
- 職種
- 生産技術エンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450万〜1200万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市兵庫区
- 出社・リモート
- 出社 / 週4〜5日リモート
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / 実働7.75時間 / 休憩45分
- 休日休暇
- 年間休日124日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回
- 試用期間
- 3ヶ月