仕事内容
三菱電機グループグローバル約20万人のユーザーが利用する認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用を担当する社内SEを募集します。組織改編やゼロトラストに対応した認証基盤の整備、アプリケーション移行支援など、大規模プロジェクトに携わります。新会社「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」への出向案件です。
職務内容
- 三菱電機(社内)及び国内外の関係会社をカバーする認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務を担当します。
- 組織改編に柔軟に対応できる認証基盤の整備に関する施策の企画から設計/実装を行います。
- ゼロトラストの考え方に基づいた認証基盤の整備に関する施策の企画から設計/実装を行います。
- ユーザー利便性を図るための施策の企画から設計/実装を行います。
- 運用の効率化に関する企画から設計/実装を行います。
- EntraIDでアプリケーションをセキュアに利用するための施策の企画から設計/実装を行います。
- ユーザー属性情報を補完するための仕組みに関して企画から設計/実装を行います。
- オンプレ認証基盤を利用しているアプリケーションをEntraID利用に切り替える移行支援を行います。
- プロジェクトの規模によっては、実装まで担当したり、外注に委託したりします。
- 3〜5年/数10人が関わるような大規模プロジェクトでは、経営層への上申から携わり、複数のベンダーを束ねる場面もあります。
組織のミッション
- デジタルアイデンティティ部は、三菱電機グループの業務DXと持続的な事業成長を支えるITインフラの企画・構築・保守・運用を担います。
- 認証戦略課は、三菱電機グループにおけるデジタルアイデンティティの適切な運用管理を通して、安心、安全にシステムを利用できる環境を提供します。
使用言語、環境、ツール、資格等
- EntraIDを使用します。
業務の魅力
- 三菱電機グループグローバルを対象としたシステムのため、海外関係会社やセキュリティ部門、人事部門、アプリケーション利用部門等、様々な立場の人たちと活動を推進します。
- 多様な関係者との業務を通じて、大きな組織で様々な活動が行われていることを肌で感じることができます。
- 事業推進を支援するために最適な回答を求めていく点がやりがいとなります。
- 国内でも有数の規模の認証基盤の運用整備を行う経験が可能です。
- 今後は認証基盤を中心としたゼロトラスト施策を進めることで、グループグローバルに対するセキュリティ施策に携わることができます。
キャリアステップイメージ
- プロジェクトリーダやマネジメント経験を経て、配属部門や他事業本部・製作所の管理職を目指せます。
- 認証/セキュリティ分野のスペシャリストとして技術的知見から組織を牽引する役割を担えます。
職場環境
- 残業時間は月平均20時間、繁忙期で40時間です。
- 出張は年1回程度あります。
- 転勤の可能性は3年程度であります。
- リモートワークは週3日程度利用可能です。
- 中途社員の割合は約20%です。
求めるスキル・経験
必須
EntraIDの設計/運用経験 Microsoft Entra ID
歓迎
M365のセキュリティソリューションの実装または運用経験 セキュリティエンジニアリング経験
クラウドIDaaS(EntraID/Okta/HENNGE等)を利用したアプリケーション連携基盤の構築または運用 Microsoft Entra IDID管理・認証認可基盤経験
情報処理安全確保支援士の資格保有者 情報処理安全確保支援士
OpenID ConnectやSAMLを利用したアプリケーションの実装 OpenID Connect
Active DirectoryからAzureADへの移行経験 Microsoft Entra ID
自ら主体的に企画提案を行い、達成意欲の高い方
新しいことに対してチャレンジ意欲の高い方
関係者と調整を図り、物事を進めることができる方
募集要項
- 職種
- 情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万〜1100万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週3日リモート
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働7.75時間 / 休憩45分
- 休日休暇
- 年間休日124日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- WEB面接