【共通】HR_Talent Acquisition Specialist_プロダクト職採用
想定年収
応相談
勤務地
東京都 中央区
リモート
週1日リモート
掲載中・最終確認 2026/5/27（1週間前）
仕事内容
LayerXのプロダクト職（ソフトウェアエンジニア、QA、PdM、デザイナー等）採用を自律的に推進するTalent Acquisition Specialist。経営陣・Hiring Managerと連携した採用戦略の実行、候補者体験の設計、ダイレクトソーシングやリファラル・採用広報を担う。AI Agentを活用した新しい採用手法の発明や関連会社の採用も対象。
求めるスキル・経験
必須
IT企業でのプロダクト職のキャリア採用経験5年以上、または人材紹介会社でのプロダクト職のキャリア採用支援経験5年以上、またはEngineering Manager/Hiring Managerとしてエンジニア採用に2年以上主体的に関わったことがある
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
歓迎
ソフトウェアエンジニアとしてのプロダクト開発経験
AI Agentを活用して採用業務を効率化した経験
関係者と信頼関係を築き、難易度の高い専門人材の採用を主導して成功させた経験
急成長するスタートアップや多様な関係者が関わるメガベンチャーでプロダクト組織の採用に貢献した経験
プロダクト職におけるエグゼクティブ（VPおよびCxOポジション等）の採用経験
AI・データ人材（機械学習エンジニア、MLOpsエンジニア、データエンジニア、アナリティクスエンジニア等）の採用経験
リクルーターのマネジメント経験
ブログ執筆、登壇などの発信経験、採用広報・技術広報の経験