【共通】HR_Talent Acquisition_採用/リードリクルーター
想定年収
応相談
勤務地
東京都 中央区
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/5/27（1週間前）
仕事内容
事業・組織戦略と連動したLayerXの採用戦略の設計から実行までをリードするポジション。経営陣・事業責任者と密に連携し、エンジニア・プロダクト職種を中心とした難易度の高い採用を推進し、AI事業の急成長を支える採用成果創出を担う。
求めるスキル・経験
必須
Executiveクラスの採用をリードした経験（2年以上）
事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の設計および実行経験
エンジニア / プロダクト職種など開発組織の採用をリードした経験
経営陣や事業責任者などのステークホルダーと連携し、採用活動を推進した経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
歓迎
急成長フェーズの企業における採用経験
ダイレクトリクルーティングの企画・推進経験
採用プロセスや採用オペレーションの設計 / 改善経験
採用広報やEmployer Brandingの企画・推進経験
採用データを活用した採用KPIの設計・改善経験
エンジニアリングやソフトウェア開発プロセスへの理解
ブログ等でのドキュメンテーション / 情報発信経験
人事 / 採用以外のビジネス経験