仕事内容
2028年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象とした2日間の仕事体験プログラムです。地域から次世代の経営者を育てることを目指し、事業開発のフレームワーク思考やロジカルプレゼンテーション、課題発見力を養います。スポーツ・カルチャーを軸にした新規事業立案や、吉備中央町の地域課題解決に向けた事業提案など、実践的なワークを通じて経営陣に直接提案する機会を提供します。本プログラムは新卒採用の一環として実施され、幹部候補職やクリエイティブ職の正社員募集要項も含まれています。
コース①【経営塾 ～スポーツとカルチャーで世界を狙え～】
- 倉敷の最先端カルチャー拠点『KAG』に集結し、役員や地元のフロントランナーを前にプレゼンとフィードバックを受ける
- 2026年始動の「FCオニト倉敷」をはじめとする、スポーツ＆カルチャーを軸にした新規事業の0→1を形にする事業立案ワークに挑む
- 前日に練り上げた戦略をブラッシュアップし、クラビズ社長・役員陣への最終プレゼンと質疑応答、フィードバックを受ける
コース②【経営塾 ～吉備中央町で至高の体験を～】
- 吉備中央町・植物園跡地でプレゼンとフィードバックを受ける
- ホースセラピー、小森温泉といった現地視察を通じて、地域の鉱脈と課題を肌で感じる
- 青少年自然の家に篭り、世界の常識をひっくり返す新事業の立案に向けて企画を修正・ビルドアップする
- 最先端の拠点『Nスクエア』で、小森温泉再生計画や植物園の利活用について、地方創生の最適解を叩き出す
- クラビズ社長・役員への最終プレゼンを通じて、自分の実力がどこまで通用するかを証明する
この2daysで得られるスキル
- 0→1を形にする「事業開発のフレームワーク思考」
- 百戦錬磨の経営陣を納得させる「ロジカルプレゼンテーション」
- 現地視察から本質的な鉱脈を見つけ出す「リアルな課題発見力」
人事評価制度補足
- 年齢・社歴にかかわらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度
- 四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがあり、フォロー体制も万全
求めるスキル・経験
必須
自ら考え、責任を持って物事を完遂できる方
周囲や同世代に対して「頭一つ抜け出したい」という負けず嫌いな人
不確定な状況を楽しみ、自分で正解を創りにいける「突破力」がある人
地域や社会課題に本気で向き合い、チームワークをもって実行できる方
歓迎
記載なし
募集要項
- 職種
- 総合職・オープンポジション
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 297万円〜
- 勤務地
- 岡山県 倉敷市
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日124日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回（計2ヶ月分） / 昇給 年1回 / みなし残業 月35時間
選考プロセス
- 事前課題（書類選考）
- 2days仕事体験（プレゼン＆フィードバック、事業立案ワーク、最終プレゼン）
選考結果は全体締切(7/31)後1週間以内に連絡