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院内・企業内保育園のスーパーバイザー
給与
370.1〜450万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容福祉・生活支援
院内・企業内保育園のスーパーバイザーとして、保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役を担うポジション。園長の業務サポート、行政対応、クライアントとの関係構築、開園準備などを行い、各保育園を最も近くでサポートする。福岡・長崎エリアの8～10園程度を担当し、フレックスタイム制で在宅勤務と訪問を組み合わせて働く。
仕事内容
- 園長先生の業務サポートとして、定期的な園訪問や電話・Zoomミーティングで現場の課題解決や業務支援を行う
- 行政（監査）対応として、基準の確認や書類作成などの事務作業を行い、園の適切な運営を支える
- クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築として、園運営を委託する企業・病院とのやりとり、園の状況報告や定例会議への参加を行う
- 開園準備として、内装レイアウトの提案、遊具や備品の選定など園づくりに携わる
- その他、保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整を行う
- 保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもある
- 新規開園した園の運営が軌道に乗るまでのフォローや、園内トラブルの解決に向けて動く
担当エリア
- 福岡県・長崎県の8～10園程度に加え、鹿児島などの遠方園を一部担当する
- 配属部署は中国・四国・九州を管轄しており、一部出張を要するエリアを担当する可能性がある
- 新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性がある
当社の保育
- 創業当時から30年以上にわたり、子どもの“やりたい”を大切にする「子ども主体の保育」を実践している
- キッズファースト（何より子どもが最優先）という考え方や、子ども自身が考えやりたいことに挑戦できる環境をつくる独自の保育スタイル「キッズアプローチ」を軸にしている
- 保育士へのサポートとして、風通しの良い職場環境、持ち帰り仕事ゼロ（平均残業時間月4.3時間程度）、柔軟なシフト調整、企業年金などの福利厚生の拡充、「キッズカレッジTV」など独自研修の充実に取り組んでいる
働き方
- 担当園への訪問（各園月1回以上が目安）と在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応がメイン
- 園の状況に応じて、ご自身でスケジュールを立てながら働く
- 訪問の頻度は時期や担当エリアの状況によるが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にて事務作業を行うイメージ
- フレックスタイム制で、業務やプライベートの予定にあわせて自身で調整しながら勤務することが可能
入社後について
- 研修動画やマニュアルで基礎を習得する
- 先輩との同行訪問や面接同席を通じて業務を学ぶ
- 週数回のエリアミーティングや毎日の振り返りミーティング、1on1で業務の進め方を確認する
- 各保育園はスーパーバイザーと営業担当の2名体制で担当する
組織構成
- 所属は受託保育事業部 西日本エリア
- エリアマネージャー1名、スーパーバイザー6名、営業担当3名が在籍している
- スーパーバイザーの多くが保育士経験があり、現場勤務からキャリアチェンジしたメンバーである
- PCやビジネススキルに不安がある方でも、仲間と一緒に学び成長できる環境が整っている
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 370.1〜450万円/年
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 福祉・生活支援
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 保育士資格をお持ちの方
- 保育園で0～2歳児の保育経験がおありの方
- 普通運転免許をお持ちの方
- エリア内での移動・出張が可能な方（宿泊を伴う出張は1泊を月数回程度を想定。頻度は相談可）
歓迎する経験
- 保育園や一般企業でのマネジメント経験がおありの方（施設長・主任・リーダー等）
待遇・福利厚生
- Thanksギフト
- インフルエンザ予防接種
- 昇給年1回
- 残業・深夜手当あり
- 社会保険完備
- 誕生日プレゼント補助
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社キッズコーポレーションホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
福岡県の福祉・生活支援の求人
募集元の採用ページから応募できます
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