仕事内容
加和太建設株式会社の東京GC事業部にて、不動産営業・法人営業（テナントリーシング）と施設運営・コミュニティ運営を兼務するポジションです。独自開発ブランドのオフィス・住居・複合施設を対象に、テナント誘致から入居後の関係構築まで一貫して担当します。不動産業界未経験でも、法人営業経験を活かし、顧客と中長期的な関係を築きながら、長く愛される「場」づくりに貢献できる点が魅力です。
具体的な業務内容
- テナント誘致（リーシング）を中核に、入居後の運営・関係構築まで一貫して担うポジションです。
- オフィス・レジデンス・複合施設への入居企業や入居者の募集、内覧対応、契約手続きを担当します。
- 不動産仲介会社経由だけでなく、SNS・イベント・Webなど自社発信のチャネルから直接お問い合わせをいただける流れを構築します。
- ターゲットに合わせた訴求軸や見せ方を企画し、外部のクリエイター・マーケターと連携して物件のブランディングを行います。
- 入居後のテナントの困りごとや要望をヒアリングし、社内外の関係者と連携して解決します。
- 入居者同士の交流が生まれるランチ会、勉強会などの企画運営を行います。
- 清掃・受付・カフェ運営など現場を支える外部スタッフのディレクション、運営マニュアル・教育の整備を担当します。
- ブランドごとに最適な関係性を設計し、運営方針に落とし込みます。
- 日々のテナント対応や運営から得た気付きを、新規開発や既存物件のリニューアルにつなげます。
チーム・組織
- 東京GC事業部は、渋谷区を中心にオフィス・レジデンス・複合施設など独自性の高い不動産事業を展開しています。
- 単なる建物ではなく、入居者やそこに集まる人たちが日々を心地よく過ごせる「場」そのものを扱います。
- 営業から運営まで一貫して関わることで、「契約して終わり」ではない、長く愛される場所をつくっていくことを目指します。
- 入居テナントとの関係性づくりを「TRC（Tenant Relation & Communication）」と呼び、契約後の対応や日常的なコミュニケーションを通じてテナントが「ここに入って良かった」と感じられる関係を育てる活動をしています。
扱うブランド（プロジェクト例）
- 独自開発ブランド「PIVOTO」「TOLEN」「WOWK」「CABO」のオフィス・住居・複合施設を対象とします。
- PIVOTO（オフィス）は「集中と回復」をテーマにしたワークプレイスです。
- TOLEN（レジデンス）は住む・働く・暮らすが循環する都市型レジデンスです。
- WOWK（スモールオフィス）は完全個室型の少人数向けオフィスです。
- CABO（複合施設）は職・住・遊が一体になったスモールコンプレックスです。
ポジションの魅力
- 営業と運営の両方を経験でき、不動産業界の中でも珍しい複合的なキャリアを築けます。
- 2026年9月OPENのPIVOTO南新宿で、テナント第1号との関係を自分の手でゼロから作る経験ができます。
- 2026年4月より組織がフラット化されており、現場で見つけた課題や提案が経営や開発に直接届く裁量の大きい環境です。
- オフィス・レジデンス・複合施設と、性格の異なる多彩なブランドを横断的に担当できます。
- そこに集まる人の暮らしや働き方そのものに関われる、「らしさが滲み出て、思いが交わる場所」をつくるやりがいのある仕事です。
求めるスキル・経験
必須
歓迎
不動産・商業施設・コワーキング・ホテル等、人と接する現場での経験
SNS運用、イベント企画、広報PRなど、自ら発信して集客した経験 メディア企画・運用経験広報・PR経験
新規施設・新サービスの立ち上げ経験
自分の感性や気配りを、関係づくりに活かせること
日常会話レベルの英語力
募集要項
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万〜800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 適性検査 （スマホ受検可、10～15分程度）
- 面接 （2～3回）
- カジュアル面談 （場合により）
選考をお急ぎの方は、その旨応募時にお教えくださいませ。