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VEC・調達エンジニアリング活動推進
給与
950〜1080万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容生産技術エンジニア
日立グループ全体の製品開発・設計案件においてVEC・調達エンジニアリング活動を推進する主任クラスのポジション。事業所のフォローや全社改善施策の提案、教育コンテンツ作成など幅広い業務を担当する。開発・設計・モノづくりの経験者を求めており、英語力と10年以上の実務経験が必須。年収950万円〜1080万円。勤務地は東京都千代田区。
職務内容
- 配属組織はバリュー・インテグレーション統括本部 直接材調達本部 調達エンジニアリング推進部
- フロント(原価企画/設計段階)でエンジニアリング視点によるVEC/コスト&データエンジニアリング活動を推進
- 環境やレジリエンス等原価企画プロセス構築と諸施策展開を通じて日立全社の事業収益、価値向上に貢献
- CPOほかエグゼクティブを通じた日立グループの全社調達方針の社内外への浸透・実行促進
- 調達パートナーとの価値創造活動、パートナーシップ強化に向けた取り組み
- コーポレート各機能に関する情報発信(事業企画、開発設計、製造、調達、品質管理、人事、法務、財務等)
- 募集背景は2025年度より新経営計画「Inspire 2027」を推進しており、調達エンジニアリング推進部は開発・設計段階でのVE活動、データ・デジタルツール活用のコスト・データエンジニアリング活動やe-Auction活動をグローバルに推進
- 職務概要は日立グループ全体の製品開発・設計案件においてVEC・調達エンジニアリング活動を推進
- 事業所のフォローや全社に向けた改善施策の提案など幅広い業務を対応
- 職務詳細は入社後まずVECについて理解を深め、その後担当事業所におけるVEC・調達エンジニアリング活動を推進
- ゆくゆくはコーポレート業務(事業所支援、幹部向け説明、全社活動立案・運営、教育計画立案・講師)を対応
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- グローバル28万人・売上規模9兆円以上の日立グループのグローバル調達活動並びに各製品群の設計・開発に関与し、収支改善をダイレクトに支援
- 刻一刻と変化する外部環境の調達影響や事業影響等の情報にアクセス可能で、コーポレートとしての活動にタイムリーに反映
- 日立グループ内外での最新のモノづくり技術に関わる事で技術を学び、スキルアップや技術知見の向上を図れる
働く環境
- 部の人員構成は20名(VECグループ6名、データエンジニアリンググループ4名、コストエンジニアリンググループ2名、e-Auctionグループ3名、グローバルエンジニアリングサポートグループ2名、企画グループ2名)
- 事業所支援業務は出張が発生(茨城県、千葉県等日帰りできる範囲で1-2週間に1回程度、稀だが海外も有)
- 必要に応じて在宅勤務が可能で、フレキシブルな働き方でキャリアを積むことが可能
募集要項最終確認 7/24
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 950〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 生産技術エンジニア
- 経験年数
- 10年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 7/24
応募資格(必須)
- 開発購買(調達)のご経験もしくは、開発or設計or生産技術等エンジニアとして開発/生産計画のリード経験をお持ちの方(目安10年以上)
- 英語力(目安TOEIC650点以上/メールや仕様書読解などで利用が問題ないレベル)
- 社外取引先との交渉や、技術的な打合せ、社内関係者へのネゴシエーション等、周囲を巻き込んで成果に繋げられる方
歓迎する経験
- 製品(ソリューション・サービス含む)の仕様検討・開発または生産計画の取り纏め経験
- VE(Value Engineering)の実務経験、VEL取得者は尚可
- 設計業務での3DCADの実務経験
- Excelマクロ、VBA等のプログラム、Phyton等のAIプログラム実務経験
- 海外事業部門や取引先との開発や購買業務経験
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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