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仕事内容UIデザイナー
日立製作所の研究開発グループ内UXデザイン部で、業務システムやアプリなどのUX設計およびUIデザイン開発を担当するUIUXデザイナーを募集しています。顧客課題の特定から製品化まで一連のデザインプロセスを実践し、ヘルスケア・鉄道・エネルギーなど社会インフラ事業のデザイン価値向上に貢献します。必須条件はUI/UXデザインの実務経験と日本語能力で、中途採用です。
職務内容
- 配属組織は研究開発グループ デザインセンタ UXデザイン部。
- 日立グループの製品・サービスのデザイン開発から事業上流の構想段階まで幅広い事業領域のデザインを担う。
- 対象事業はヘルスケア、鉄道、エネルギー、デジタル&サービス関連。
- 募集背景はデザイン領域・分野の拡張に伴う人財スキルの強化。
- 職務は顧客課題の特定から開発要件への落とし込み、製品化までの一連のデザインプロセスを実践。
- 具体的には市場調査・ユーザー観察による課題発見、プロトタイプによる価値検証、関連部門と連携したデザイン具現化、成果の社内外発信。
- ポジションの魅力は社会インフラ事業をデザインの力で価値最大化すること。
- チームで推進することが多く、多様な社内メンバーと協業する。
- 働く環境は60名規模の組織で、対象領域毎に5つのユニットに分かれる。
- リモートワークを活用したフレキシブルな勤務が可能。
応募資格
- 必須条件はUI/UXデザインの実務経験、担当アイテムにおけるデザイン実装・製品化の経験、日常会話レベル以上の日本語能力。
- 歓迎条件としてtoB製品・WebアプリのUI/UXデザイン経験、社会動向・デザイントレンド・技術動向の知識、設計開発・プログラミング・デリバリーの基礎知識など。
- 求める人物像として日立グループのコア・コンピテンシー(People Champion、Customer & Society Focus、Innovation)が示されている。
- 最終学歴は大卒以上。
待遇
- 想定ポジションは担当者クラス。
- 月給は422,000~470,000円、年収は7,200,000~8,000,000円。
- 参考としてポジション別の理論年収が記載されている(事業部長・本部長クラス約1,700万~4,100万円、部長クラス約1,450万~2,000万円、課長クラス約1,150万~1,500万円、主任クラス約830万~1,080万円、担当者クラス約530万~800万円)。
- 福利厚生として住宅手当、寮・社宅、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、両立支援制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など。
- 勤務時間は8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)。
勤務地
- 勤務地は日立製作所 中央研究所(東京都国分寺市東恋ケ窪1丁目280)。
募集要項最終確認 7/24
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 720〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都国分寺市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- UIデザイナー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 7/24
応募資格(必須)
- UI/UXデザインの実務経験(メーカーやIT企業、デザイン事務所在籍者等、幅広く歓迎)
- 担当アイテムにおけるデザイン実装、製品化の経験
- 日常会話レベル以上の日本語能力
歓迎する経験
- toB製品、WebアプリのUI/UXデザイン経験
- 社会動向、デザイントレンド、技術動向に関する幅広い知識
- 設計開発、プログラミング、デリバリーに関する基礎知識
- デザインプロセスに関わるデジタル技術
- 調査設計スキル(ユーザー調査、市場調査、ベンチマーク調査)
- CJMなどを用いた、提供価値の可視化スキル
- ラフスケッチやラフ模型を用いた、アイデア・ユースケースの可視化スキル
- 提供価値や受容性を検証する為のプロトタイピングスキル
- アイデア導出の為のワークショップを運営するファシリテーションスキル
- 関係者と協調しながらプロジェクトをドライブするコミュニケーションスキル、折衝スキル
- TOEIC650点以上の英語力
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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