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株式会社日立製作所

社会イノベーション事業をリードする人財の獲得(新卒採用)【採用経験不問】

人事 ハイブリッド 正社員 マネージャー
想定年収
530万〜800万円
勤務地
東京都
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/6/1(2日前)

仕事内容

■タレントアクイジションのCoE機能 人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要事項であり、「グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得と育成」は重要な経営方針にもなっています。

求めるスキル・経験

必須
事業会社の人事部門における企画立案経験(目安2年以上)
担当者として、年間50名以上の目標をもって新卒採用業務を担当した経験
1,000名以上の事業会社での人事(人事
採用のいずれか)のご経験
工場や事業部での人事
労務のご経験
歓迎
他部署との折衝
調整やコミュニケーションを通じて業務を推進してきた経験
人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性
新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性(成功
失敗は問わない)

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