【主任クラス】鉄道BU信号部門/生産部門の事業戦略実現に向けた組織・人財戦略推進ポジション
想定年収
830万〜1080万円
勤務地
茨城県 ひたちなか市
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/6/1（2日前）
仕事内容
日立鉄道事業の日本地域における信号部門(Digital含む)におけるHRビジネスパートナーとして事業戦略実現のための組織・人財戦略等の提言・実行等を担って頂きます。鉄道ビジネスユニット人事総務本部はグローバル本社とも連携し世界共通の人事施策の日本事業拠点における展開、日本のマーケット拡大・利益向上のための地域としての人事関連施策(ジョブ型人財マネジメント施策、サクセッションプランニングおよびリーダー候補者育成、組織開発および人財配置、リソースマネジメント、多様性関連施策、報酬マネジメント等)の推進の双方を担っていま
求めるスキル・経験
必須
労務に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 (実務経験目安:8-10年程度)
勤労業務に関する基本的な業務
多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、 信頼関係を構築できる方
歓迎
TOEIC650点程度の英語力（読み書きが支障のない程度）
複数の事業分野あるいは工場でのHR業務の経験