日立の根幹を担うインフラ制御事業における組織・人事課題解決を担うHRBP【課長クラス】
想定年収
1280万〜1490万円
勤務地
茨城県 日立市
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/6/1（2日前）
仕事内容
人材育成、評価・報酬、労務などの専門チーム（CoE）と協働しながら、事業成長を人事面から支援します。各ビジネスユニットと密に連携しながら、デジタル分野での事業成長をリードする役割を果たしています。
求めるスキル・経験
必須
正解のない中で立場の違いを乗り越えたコミュニケーションを取った経験
人事勤労総務部門の経験に関わらず、自ら起点になって課題を深堀りし、提案、実行、定着まで担当した経験
採用、配置、評価、処遇、育成など一連の人事サイクルの人事実務経験
歓迎
HRBP経験
人事以外のビジネスラインでの業務経験
英語に対して苦手意識がない方（TOEIC目安：650点以上）
ピープルマネジメント経験