人財部門クロスボーダーM＆A専門チームにおけるAssociateクラス
想定年収
830万〜1080万円
勤務地
東京都
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/6/1（2日前）
仕事内容
クロスボーダーM＆Aを専門とする人事部門（以下HR部門）の組織です。日立グループ人財部門のクロスボーダーM＆A対応力強化のため、実際のM＆Aプロジェクト参画（DDからPMIまで）による推進・支援やナレッジシェア活動（セミナー企画・開催、ナレッジの形式知化によるドキュメント化等）を行うことで、HRのクロスボーダーM＆Aにおけるナレッジハブとして機能しています。
求めるスキル・経験
必須
グレーディング
タレントマネジメント
パフォーマンスマネジメント、HRIS等に関する知識） ２．企業等におけるHR業務経験5年程度以上、又は人事領域コンサルティング経験3年程度以上を有すること ３．TOEIC650点以上の英語力（読み書き等に支障ないレベル） ４．対象事業や業界に関し基本的な理解ができるビジネスリテラシー
歓迎
１．クロスボーダーM&Aプロジェクト実務経験 ２．クロスボーダーM＆Aプロジェクトへの参画を前提に以下領域の幅広い知識(専門家レベルでなくても良いが必要な調査やディスカッションの基礎足りうるレベル) �‖症�門（財務
安全等）業務の基本的理解と知識 �⊇�外国の労働法制も含む雇用
労働法令に関する知識 ��諸外国の事業承継関連法令、労働慣行等に関する知識 �じ柩僉ο�働関連契約実務に関する知識