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株式会社日立製作所

デジタルシステム&サービスセクタの人財開発施策を企画・推進する主任

バックエンドエンジニア ハイブリッド 正社員 マネージャー
想定年収
830万〜1080万円
勤務地
東京都
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/6/1(2日前)

仕事内容

今回募集する部署は、タレントマネジメント分野のCOE(Center of Expertise)として、デジタルシステム&サービスセクタが事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人と組織のケイパビリティを備えることができるよう、人財の確保・育成、評価などの人財マネジメント施策をに推進することをミッションとしています。

求めるスキル・経験

必須
タレントマネジメント
タレントディベロップメントに関する高度な知見
インストラクショナルデザインの知識
人事または関連部門での経験
目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力
高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力
歓迎
基本的なIT知識
IT関係事業

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