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株式会社日立製作所

【課長クラス】デジタルシステム&サービスセクタに関する人財獲得戦略立案マネージャー

バックエンドエンジニア ハイブリッド 正社員 マネージャー
想定年収
1160万〜1490万円
勤務地
東京都
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/6/1(3日前)

仕事内容

本ポジションは、グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得を担うものであり、同事業の更なる成長において重要な経営課題に直接的に貢献する役割を担います。社会イノベーション事業の拡大に向けては、多様かつ高度な人財の確保が不可欠であり、これに対応するため、キャリア採用・新卒採用に加え、公募/FA(フリーエージェント)制度など、社内外のあらゆる手法を統合した「人財獲得ワンストップサービス」の提供をミッションとしています。

求めるスキル・経験

必須
タレントアクイジション領域における戦略
施策の企画立案
チームもしくはプロジェクトリーダー経験
特にエグゼクティブ層の採用に関する業務経験
グローバルチームで業務を遂行できる英語力、異文化コミュニケーション力
歓迎
IT/デジタル事業などデジタルシステム&サービスセクターと同じもしくは近い事業における業務経験
HRBP、もしくはタレント領域において、経営層
事業部門の管理職クラスと並走して施策を遂行してきた経験

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