CIセクターのHRデジタルトランスフォーメーションを推進するマネージャー
想定年収
1280万〜1490万円
勤務地
東京都
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/6/1（3日前）
仕事内容
セクター内に属する各BUの業務領域は多岐に亘り、国内のみならず、グローバル市場での幅広い顧客に対する価値提供をめざしています。具体的には、HR業務におけるAIソリューションの提案・導入を通じて、オペレーションの効率化や高度化、業務プロセスの見直しを推進。
求めるスキル・経験
必須
HR変革、デジタルHR戦略、またはHRテクノロジー分野において10年以上の経験
HRの実務知識、業界動向、最新テクノロジーへの理解
多様な事業部門やセクター、地域におけるステークホルダーとの連携経験
優れたコミュニケーションスキルと対人能力、シニアマネジメントを含む多様な層との協働
英語力（TOEIC 800点以上目安） ※業務上英語での会議や資料作成があります
データを活用した人財戦略
歓迎
デジタルHRプロジェクトのリード経験、変革イニシアチブの推進、およびユーザー導入の実績 （Workdayの導入または運用経験があれば尚可）
複数のイニシアチブを同時に管理する優先順位付けスキル
ベンダー選定、契約交渉、継続的な関係管理を含むベンダーマネジメントの実績