仕事内容
株式会社ガーデンが運営する「北前そば高田屋」の将来の店長候補を募集します。未経験から高収入スタートが可能で、入社祝金や賞与で利益を社員に還元。働き方改革を推進し、年間休日が多く育休取得率も高い環境です。平均9ヶ月で店長へ昇進できるなど、明確な評価基準とキャリアアップの機会が豊富にあります。
入社後の流れ
- 「北前そば高田屋」は2026年3月にM&Aを通して株式会社ガーデンへ新たに参入したそば・和食ブランド。
- 店舗オペレーション（接客・調理など店舗運営業務）を通じて経験を積む。
- 役職ごとの研修で着実にステップアップできる。
- 当社の運営する「北前そば高田屋」直営店舗の店舗スタッフ業務を担当する。
- 入社時には座学や調理の研修、その後店舗で2ヶ月間のOJT研修がある。
配属先店舗
- 店舗には店長のもと社員が1～2名、アルバイトが5～20名程在籍している。
- 都内4店舗のうち、通勤できる範囲を考慮して配属される。
ガーデンで働く「3つの納得」
- 未経験でも月給30万円スタート可能で、入社祝金総額50万円が10ヶ月に分けて支給される。
- 賞与は昨対比1.5倍で、前年実績は最大6ヶ月分と利益を社員に還元している。
- 月8.5日〜9.5日休みで、月1回4時間勤務の「プレミアムワークデー」を導入している。
- 残業時間は月平均20～30時間で、昨対比20％削減されている。
- 育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％と家族を大切にできる環境。
- 平均9ヶ月で店長へ昇進可能で、年功序列は一切なくポストが次々に生まれている。
- 3ヶ月に1回昇給チャンスがあり、社歴に関わらず行動目標で正当に評価される。
キャリアアップ例
- 1年目一般社員（23歳）で年収328万円（月給27万円）。
- 2年目店長（27歳）で年収460万円（月給30万円＋賞与）。
- 4年目エリアマネージャー（30歳）で年収620万円（月給35万円＋賞与）。
- 8年目ブロック長（37歳）で年収850万円（月給45万円＋賞与）。
求めるスキル・経験
必須
日本語力ビジネスレベル（Native Japanese speaking skill is required.） ビジネス日本語
歓迎
飲食店での経験がある方 飲食・グルメ業界知識
｢接客が好き｣｢人が好き！｣な方
募集要項
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 300万〜426万円
- 勤務地
- 東京都
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- シフト制 / 実働8時間
- 休日休暇
- 年間休日127日 / 完全週休2日制 / 夏季休暇3日 / 年末年始休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / みなし残業 月35時間
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 面接 （1回～2回）
- 内定