仕事内容
株式会社ガーデンが運営する「北前そば高田屋」の店長候補を募集しています。経験を活かして高収入からスタートでき、月給33.5万円～、祝い金50万円が支給されます。上場企業として働き方改革を推進しており、年間休日最大127日、育休復職率100%など働きやすい環境です。平均9ヶ月で店長へ昇格できるなど、明確な評価基準とスピーディーな昇進が魅力です。
■■ 入社後の流れ ■■
- 接客･調理など店舗運営業務を通し、店舗オペレーションを身につけます。
- 配属後、店舗営業に幅広く関わることができます。
- 役職ごとの研修で着実にステップアップが可能です。
- 昇給･昇格の基準が明確な会社なので、納得して働くことができる環境です。
＜配属先店舗＞
- 店舗には店長のもと社員が1～2名、アルバイトが8～20名程在籍しています。
- 都内4店舗のうち、通勤できる範囲を考慮して配属されます。
◎「北前そば高田屋」
- 2026年3月にM&Aを通して株式会社ガーデンへ新たに参入したそば・和食ブランドです。
- 調理や接客、店長職、SVなど様々な目標を持つ社員を募集しています。
- 今回は「北前そば高田屋」直営店舗の店長業務を募集しています。
- 飲食はもちろん、接客や販売など様々な経験が活かせる仕事です。
- 入社時には座学や調理の研修を行い、店舗でも2ヶ月間調理や接客のOJT研修を実施します。
【1】経験を活かして「高収入」からスタート！
- 月給33.5万円～スタート、祝い金50万円が支給されます。
- 賞与は昨対比1.5倍、前年実績は最大6ヶ月分で利益を社員へ還元します。
【2】上場企業として「働き方改革」を加速中！
- 月8.5日〜9.5日休み（プレミアムワークデー活用）が取得可能です。
- 月1回、4時間勤務の「プレミアムワークデー」を導入し、半休制度でプライベートも充実します。
- 残業時間は昨対比20％削減され、月平均20～30時間です。
- 育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％と家族を大切にできる環境です。
【3】「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード
- 年功序列は一切なく、店舗数拡大中につきポストが次々に生まれています。
- 評価基準は業績ではなく「行動目標」で明確です。
- 3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。
- 最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長へ昇格が可能です。
■■■キャリアアップ例■■■
- 1年目 23歳 一般社員（3等級）年収328万円（月給27万円）
- 2年目 27歳 店長（5等級）年収460万円（月給30万円＋賞与）
- 4年目 30歳 エリアマネージャー（7等級）年収620万円 （月給35万円＋賞与）
- 8年目 37歳 ブロック長（9等級）年収850万円（月給45万円＋賞与）
求めるスキル・経験
募集要項
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 342万〜426万円
- 勤務地
- 東京都
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- シフト制 / 実働8時間
- 休日休暇
- 年間休日127日 / 完全週休2日制 / 夏季休暇3日 / 年末年始休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / みなし残業 月35時間
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 面接 （1回～2回）
- 内定