中途（キャリア）採用担当／経営陣と伴走するプロフェッショナル人財の発掘・一気通貫の採用戦略デザイン

仕事内容

経営の最優先事項であるプロフェッショナル人財の採用を担う中途（キャリア）採用担当。各コンサルティング部門の役員・コンサルタントと深く連携する部門付きリクルーターとして、採用戦略策定からプロセスマネジメント、スカウト・ヘッドハンティング戦略の立案・実行、人材紹介会社とのリレーション構築、キャリア採用イベントの企画運営、リファラル・アルムナイ採用の推進、新規応募者対応・内定者フォロー・入社後オンボーディング支援・活動分析を一気通貫でプロデュースする。企画型・コンサルティング型の「攻めの採用」を自ら仕掛けられる。

求めるスキル・経験

関連スキル