社内SE（プラットフォームエンジニア）

仕事内容

1. 1情報システム部門におけるシステム品質向上を実現する開発基盤の構築・運用を担当
2. 2基幹システムを内製しており、システム環境のクラウド化を推進中
3. 3クラウド化と共に、システム品質と開発効率の向上を両立させる開発基盤の構築をプラットフォーマー(AWS/Google等)と連携して推進
4. 4システム開発における標準プロセスの仕組みの導入・実行管理（開発手法の標準化・自動化の推進、開発規定に基づく運用管理、部内への普及活動など）
5. 5具体的には、GitHub Copilotを用いたコーディング、システム設計書作成の自動化、CI/CD環境の導入など
6. 6開発案件に対する開発レビュー手続き（設計段階、運用前段階）の実行管理
7. 7開発基盤の安定稼働後は、当該基盤を活用して業務システムやAIエージェントの開発に挑戦可能

求める人材

1. 1「品質管理」の重要性を理解しつつ、CI/CD環境の導入や開発手法の標準化・自動化を通じて、品質と効率を同時に高める挑戦意欲のある方
2. 2新技術(GitHub Copilot、AIエージェント開発)の積極的な活用と部門内への普及活動、およびレビュー品質向上をリードできる方
3. 3仕組みの提供だけで終わらず、開発者がルールを遵守しているかを着実に把握し、理想と実態のギャップを埋めるための開発規程の改定までを一貫して担う責任感のある方

配属部門

1. 1デジタルイノベーション本部 テクノロジー研究部
2. 2大阪：管理職２名（部長含む）、３名
3. 3滋賀：管理職１名

職場環境

1. 1本採用後は裁量労働制となります
2. 2テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能）
3. 3資格取得補助（奨励金）、手当制度あり
4. 4コミュニティ参加を業務として認定
5. 5新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です

デジタルイノベーション本部

1. 1全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組
2. 2現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成
3. 3当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」
4. 4「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案
5. 5現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指す

フジテックのDX推進

1. 1当社のDXの目的は、お客さまの “安全・安心 ”に貢献すること
2. 22023年3月には「DX 認定事業者」に認定
3. 3基幹システムを内製しており、社内エンジニアのスキルをさらに高めていく
4. 4ノンコア領域の業務については、積極的に社外クラウドサービスを利用しており、現在は44のクラウドサービスを利用
5. 5目指すDXビジョンは「デジタルツイン」の実現
6. 6フィールドエンジニアの作業工程をデジタル上でシミュレーションし、AIが最適な作業工程を決め、それによって現場が動く
7. 7過去の経験とデータがあれば誰もが同じ判断を下す「量的意思決定」はシステムに任せ、人間は本来能力を発揮すべき、正解のない未来をつくるための「質的意思決定」に時間を使えるようにしたい

応募資格（必須）

• プラットフォーム・エンジニアリング：開発プロセス整備、開発者プラットフォーム（IDP）や共通基盤（CI/CD環境等）の構築および運用、普及活動、等の経験
• 開発：基幹システム開発および運用の経験

歓迎する経験

• 企業の情報システムの体系化・整理する知識（TOGAF）
• ITサービス管理の専門知識（ITIL 4 Specialist相当以上）
• システム開発におけるプロジェクトマネージャー資格

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• リゾート施設
• 各種給付金・融資制度
• 地域手当
• 奨学金返還助成制度
• 役職手当
• 復職制度あり 結婚・出産などでの退職後も復職OK
• 社会保険完備
• 社内語学教室
• 社員互助会
• 社員研修制度
• 育児休業
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 通信教育

求めるスキル・経験