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株式会社ドリコム
募集中 1日前に確認

アプリ開発/運用ディレクター

Webディレクター ハイブリッド 正社員 メンバー
想定年収
560万〜1000万円
勤務地
東京都 品川区
リモート
リモート可

仕事内容

新規アプリ開発のディレクターとして、企画の具体化から仕様設計、開発進行、リリース後の運用改善までを推進します。事業仮説をユーザー体験に落とし込み、KPIを見ながら改善を続け、事業として成立するプロダクトへ育てていくことがミッションです。エンジニアやデザイナー、マーケティング担当、外部パートナーと連携し、AIツールも活用しながら、新規事業の立ち上げフェーズに深く関わることができます。

仕事内容

  • 新規アプリの企画整理、要件定義、仕様設計を担当します。
  • ユーザー体験、アプリ内導線、報酬設計、ミッション設計などの企画具体化を行います。
  • ポイント獲得、広告視聴、位置情報、通知、ログインボーナス、チュートリアル等の機能仕様を作成します。
  • エンジニア、デザイナー、QA、マーケティング担当との連携、制作進行管理を行います。
  • 開発スケジュール、タスク、課題、リスクの整理と推進を担当します。
  • リリース後のKPI分析、課題抽出、改善施策の立案・実行を行います。
  • 継続率、広告視聴率、ミッション参加率、収益性などを意識した運用改善を推進します。
  • 外部開発会社、制作会社、広告事業者、アライアンス先との折衝・進行管理を行います。
  • AIツールを活用した企画、仕様作成、調査、分析、業務効率化を推進します。
  • 複数アプリへの横展開を見据えた運用フロー、仕様テンプレート、ナレッジ整備を行います。

魅力

  • ドリコムの新たな成長領域を創る新規事業の立ち上げフェーズに深く関わることができます。
  • ゲーム運営/アプリ運営で培った報酬設計、継続率改善、イベント運営などの知見を新規事業に活かせます。
  • 少人数チームで事業責任者やプロデューサーと近い距離で、企画から改善まで横断的に裁量を持って関われます。
  • AIツールを積極的に活用し、少人数でもスピードと品質を両立する新しい開発・運営体制に挑戦できます。
  • 新規アプリの企画開発だけでなく、複数アプリを継続的に生み出すための仕組みづくりも経験できます。

求めるスキル・経験

必須
スマートフォンアプリ、ゲーム、Webサービス等におけるディレクターまたはリードプランナー経験
企画意図をもとに、機能仕様、画面仕様、運用仕様へ落とし込んだ経験
エンジニア、デザイナー、QAなど多職種と連携しながら開発を推進した経験 チームリード経験
KPIやユーザー行動をもとに、施策改善や運用改善を行った経験 KPI設計・管理経験
開発スケジュール、タスク、課題、リスクを整理し、チームを前に進めた経験 チームリード経験
ユーザー体験と事業成果の両方を意識した企画・仕様設計の経験 UI/UXデザイン経験
曖昧な企画や事業仮説を、実装可能な要件・仕様に整理できる力 要件定義
関係者間の認識齟齬を減らし、論点を整理して意思決定につなげるコミュニケーション力 コミュニケーション能力
歓迎
新規アプリ、新規サービス、新規ゲームタイトルの立ち上げ経験 事業開発経験
スマートフォンゲームやオンラインサービスの運営経験
ポイント、広告、ミッション、ログインボーナス、ガチャ、イベントなどの報酬設計経験 キャンペーン企画・運営経験
広告収益型アプリ、リワード広告、動画広告、アドネットワーク等に関する知見 広告・アドテック業界知識
位置情報、歩数、移動、チェックインなど、日常行動を活用したアプリの企画・運用経験
アプリの継続率、広告視聴率、ARPDAU、LTV、CPAなどのKPI改善経験 KPI設計・管理経験
外部開発会社、制作会社、広告会社、アライアンス先との折衝経験 顧客折衝・アカウント管理経験
Figma、Notion、Jira、GitHub、Slack、Google Analytics、Firebase、BigQuery等を用いた開発・運用経験 BigQueryFigmaFirebaseGitHubGoogle AnalyticsJiraNotionSlack
AIツールを活用した企画、仕様作成、調査、分析、業務効率化の経験 生成AI活用
少人数チームで、役割を限定せずに横断的に動いた経験 部門横断連携
ゲーム、エンターテインメント、ポイントサービス、広告ビジネスへの関心 ゲーム業界知識

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
560万〜1000万円
勤務地
東京都 品川区
出社・リモート
ハイブリッド / リモート可
レベル
メンバー
勤務時間
裁量労働制 / 実働10時間
休日休暇
完全週休2日制 / 祝日休み
給与の詳細
賞与 年2回 / 昇給 年1回 / みなし残業 月45時間
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/26

福利厚生・制度

企業情報

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