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エリアマネージャー（レディース/FRAMeWORK）
給与
490〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
仕事内容その他職種
FRAMeWORKの担当エリア店舗において、売上・予算・KPI管理や店舗運営の課題改善を担うエリアマネージャーです。店長・スタッフの育成や評価、接客・サービス・VMDの改善を通じて、店舗とチームの成長を牽引します。店舗と本部の橋渡し役として、現場の声をブランドづくりに活かします。
主な職務内容
- 担当エリア店舗の売上・予算・KPI管理を行う。
- 店舗運営における課題分析および改善施策の立案・実行を行う。
- 店舗巡回を通じて、接客・VMD・売場・サービス・オペレーション等の確認、改善を行う。
- 店長との定期的なコミュニケーションおよびマネジメントを行う。
- 店長・スタッフの育成、評価、キャリア支援を行う。
- お客様への価値体験を高めるための接客・サービスの向上を支援する。
- 「お客様を素敵にしてさしあげる」ための店舗・チームづくりを行う。
ミッション
- FRAMeWORKが提供する「価値体験」を、リアル店舗を通じてお客様に届けること。
- パートナー（スタッフ）一人ひとりが、「お客様を素敵にしてさしあげる」ことを大切にした接客・店舗づくりを実現し、担当エリア全体の成長を牽引していただきます。
このポジションの特徴、魅力
- 「モノを売る」だけではない、リアル店舗ならではの価値体験をつくる仕事。
- 「お客様を素敵にしてさしあげる」という想いを、店舗・スタッフを通じて実現できる。
- 店長・スタッフの育成を通じて、人の成長と店舗の成長の両方に携われる。
- 売上・KPIだけでなく、接客・サービス・VMD・チームづくりまで幅広く店舗運営に関われる。
- 店舗と本部の橋渡し役として、お客様・現場の声をブランドづくりに活かせる。
組織構成
- エリアマネージャー3名
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 490〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- アパレル業界で店長経験がある方※年数は問いません。
歓迎する経験
- アパレル業界でエリアマネージャー経験、あるいはセールスアドバイザー経験がある方
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 契約保養所
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日120日
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 育児休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ベイクルーズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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