経理部 IFRS適用×合併のプロジェクトを牽引 マネジメント候補

仕事内容

1. 1会社・プロダクトの特徴：MS&ADインシュアランスグループの中核を担う損害保険会社で、2025年度からのIFRS適用と三井住友海上との合併プロジェクトが進行中。
2. 2募集背景：IFRS適用と体制強化に向け、決算体制の高度化のため管理職レベルの目線で組織を牽引できるプロフェッショナルを募集。
3. 3業務内容：決算および財務報告（決算案、計算書類、業務報告書、連結パッケージ報告）、IFRS対応・合併プロジェクト推進（会計制度の調査・適用・管理、業務プロセス・内部統制の整備）、収支管理・税務（月次収支管理、法人税等の対応）。
4. 4ゆくゆくは管理職レベルでの業務推進・組織牽引、ジョブローテーションを通じた予算編成、連結決算、運用領域、リスク管理など幅広いフィールドへの挑戦。
5. 5総合職（基幹社員）のため数年に一度の人事異動あり。
6. 6組織情報：経理部全体219名、配属予定の主計グループ約29名（管理職8名、メンバー21名）。年齢層は30歳前後が多く、中途入社者も活躍。
7. 7このポジションで得られる経験・魅力：IFRS導入初期や合併に伴う体制構築という希少な実務経験、ゼロから課題を検討し業務フローに落とし込むプロセス、チームワークを大切にするカルチャー、幅広いキャリアパス。
8. 8実力を正当に評価する社風：実力主義で中途入社から役員になった社員もいる。人事評価は成績だけでなく普段の行動も評価対象。
9. 9ご入社後のフォロー体制：OJT体制、上司との定期面談、研修制度や福利厚生など環境づくりに配慮。

配属先情報

1. 1住所：東京都渋谷区恵比寿1-28-1
2. 2受動喫煙対策：屋内全面禁煙
3. 3現在三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行っており、今後勤務先住所が変更になる可能性あり。

勤務時間

1. 19:00～17:00（フレックスタイム制度あり）

休日・休暇

1. 1完全週休2日制（土日）
2. 2祝日
3. 3年末年始・慶弔・特別休暇
4. 4連続5日間休暇
5. 5産前産後休暇
6. 6育児休暇
7. 7年次有給休暇
8. 8年間休日120日以上
9. 9ワークライフバランス推進会議主催の「ワークライフバランス大賞」を受賞。
10. 10完全週休2日制、年休120日以上、残業月平均20時間程度、19時までの一斉退社を推進。

給与

1. 1予定年収：500万円～1300万円
2. 2月給：27万～75万（各種手当を含む、エキスパート加給は除く）
3. 3年収例：27歳700万円（主任）、31歳900万円（課長補佐）、38歳1100万円（担当課長）
4. 4給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定。
5. 5賃金の締切日：毎月末日、支給日：毎月20日（休日の場合は前営業日）
6. 6時間外手当：法定内・法定外労働基準法の定めに従い支給
7. 7昇給：年1回、賞与：年2回（6・12月）

加入保険

1. 1健康保険、厚生年金保険、雇用保険

福利厚生

1. 1昇給年1回、賞与年2回
2. 2交通費支給（当社規定により支給）
3. 3社会保険完備
4. 4時間外勤務手当あり
5. 5寮・社宅あり（一定条件のもと入居可能）
6. 6会社健康診断
7. 7ダイバーシティ推進に向けた育児休業などの各種支援制度、時短勤務
8. 8財形貯蓄・持株会 ほか
9. 9保養所
10. 10クラブ活動

勤務地

1. 1恵比寿

応募資格（必須）

• 大学卒業以上かつ日商簿記検定2級程度以上の財務会計の知識をお持ちの方で、以下いずれかのご経験を5年程度お持ちの方
• 会社法施行規則または（連結）財務諸表規則に準拠した決算業務経験
• 監査法人等における会計監査経験
• 法人税等の申告業務経験
• 予算策定・管理、その他計数管理等の経験
• 決算業務コンサルティングの経験

歓迎する経験

• 損害保険または生命保険での決算業務経験
• 銀行等、金融機関での決算業務経験
• 公認会計士、税理士、アクチュアリーの資格をお持ちの方
• 横断的な視点で複数領域の課題解決に取り組んだご経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• ファミリーサポート制度
• 契約保養所
• 昇給年1回
• 残業・深夜手当あり
• 社会保険完備
• 賞与年2回

求めるスキル・経験