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損害サービス（事故対応・保険金支払い）
給与
500〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容その他職種
自動車事故等における損害調査、過失割合の算定、保険金支払いまでを一貫して担当する損害サービス業務のポジション。テレマティクス保険など先進的なデジタルツールを活用した高度な損害サービス業務の牽引をゆくゆく任せる。大卒以上かつ社会人経験3年以上、損害サービス実務経験が必須。年収500万～1000万円。
会社・プロダクトの特徴
- あいおいニッセイ同和損害保険株式会社は国内トップクラスの規模を誇る損害保険会社
- 最新のテクノロジーと人間ならではの寄り添いを融合させ、業界最高品質の損害サービスを実現
- 2027年4月に三井住友海上火災保険との合併を予定し、国内NO.1の損保会社として新たなスタートを切る
募集背景
- 事業拡大およびテレマティクス保険などの先進的なサービス展開に伴う体制強化に向けた増員
- 既存の枠組みにとらわれず活躍できる即戦力人財を求めている
業務内容
- 自動車事故等における損害調査、過失割合の算定、保険金のお支払いまでを一貫して担当
- 事故当事者、代理店、修理工場、相手方保険会社との円滑なコミュニケーションおよび折衝業務
- 事案ごとの最適な「解決の筋立て」の立案と実行
- 入社直後はノーマルな事案からスタートし、段階的に難事案等業務の幅を広げる
- ゆくゆくはテレマティクス保険やI'm ZIDANなど先進的なデジタルツールを活用した高度な損害サービス業務の牽引を任せる
- 新卒・中途入社に関わらず早期にマネジメント層へのステップアップの実績があり、拠点統括や本社でのサービス企画・業務プロセス改善など多彩なキャリアを描ける
- 総合職（基幹社員）のため数年に一度の人事異動があり、特定業務に限定されず幅広いフィールドでビジネス経験を積む環境
組織情報
- 会社設立：1918年6月30日、従業員数：11,977名
- 年齢や社歴に関わらずフラットに意見を言い合えるオープンマインドな社風
- フラットな評価制度が浸透し、意欲と実績次第で30代前半でのグループ長抜擢など早期から責任あるポジションに挑戦できる
このポジションで得られる経験・魅力
- AIやデジタルツールが導入された最先端の環境で次世代の損害サービスノウハウをいち早く習得できる
- 複雑な事案を論理的に紐解き、お客さまに心からの安心を提供するプロフェッショナルとしての高度な問題解決スキルが身につく
実力を正当に評価する社風
- 実力を公平に評価する実力主義の風土で、中途入社から役員になった社員もいる
- 新卒・中途の垣根なく活躍できる社風
- 人事評価の際は成績だけでなく普段の行動も併せて評価対象とし、納得感ある運営を目指している
ご入社後のフォロー体制や福利厚生なども充実
- チーム内での人財育成や上司との定期的な面談など入社後のバックアップ体制をしっかり取っている
- 先輩社員による丁寧なOJT体制も整えており、無理なく業務に慣れていただける環境
- ご経験にご不安がある方でも安心して正しい知識を得られるよう研修制度や福利厚生など環境づくりに配慮している
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 大卒以上
- 社会人経験3年以上
- 損害保険会社または一定規模以上の共済等における、損害サービス（事故受付?保険金支払い）の実務経験
- 複数の利害関係者に対する論理的な説明および折衝・交渉経験
歓迎する経験
- 論理的な思考をもって、重要なところは細部も拘り、全体の俯瞰もできるバランスを持った方
- 「やってみよう」と前向きに動ける方。壁にぶつかっても粘り強く突破できる方
- 変化や新しいテーマを楽しめる方。合併という大きな転換期をチャンスと捉えられる方
- チームの雰囲気を明るく保ちながら、周囲を巻き込んで仕事を進められる方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ファミリーサポート制度
- 国民の祝日
- 契約保養所
- 年末年始・慶弔・特別休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日120日以上
- 昇給年1回
- 残業・深夜手当あり
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社員持株会制度、財形貯蓄
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人はあいおいニッセイ同和損害保険株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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