リモート可の求人は、実際どれくらいあるのか

掲載中の求人49,061件を働き方で数え直しました。リモート可は2,566件で全体の5.2%、フルリモートに限ると819件・1.7%です。職種の大分類ではテックの11.1%からサービス・販売の0.1%まで開きがあります。

最終更新：2026-08-26

答え：全体の5.2%、フルリモートは1.7%

掲載中の49,061件のうち、リモート可（フルリモートまたはリモート主体）は2,566件で5.2%です。フルリモートに限ると819件、1.7%しかありません。

ただしこの数字には注意が要ります。働き方を書いていない求人が30.1%あります。書いてあるものだけを母数にすると、リモート可は7.5%まで上がります。どちらも同じ事実の別の数え方なので、両方を出しておきます。

いちばん効くのは勤務地でも会社の規模でもなく、職種です。掲載500件以上の大分類でならべると、上はテックの11.1%（11,429件中1,265件）、下はサービス・販売の0.1%（4,525件中3件）でした。現物を扱う仕事は在宅にしようがないので、当然ではあります。

職種の大分類ごとのリモート可の割合
大分類	掲載	リモート可	割合
テック	11,429	1,265	11.1%
コンサルティング	1,806	192	10.6%
デザイン	1,000	87	8.7%
ビジネス	3,681	290	7.9%
マーケティング	1,399	64	4.6%
セールス	8,446	300	3.6%
コーポレート	6,053	211	3.5%
その他	1,557	38	2.4%
不動産	668	6	0.9%
製造業	3,347	22	0.7%
医療職	1,683	8	0.5%
物流・運輸	510	2	0.4%
建設・建築	1,782	3	0.2%
サービス・販売	4,525	3	0.1%

つまり「リモートの求人が少ない」と感じるかどうかは、探している職種でほとんど決まります。テック系を探している人と、販売職を探している人が同じ市場を見ているわけではありません。

都道府県でも差は出ますが、職種ほどの開きにはなりません。上位は京都府と東京都で、いずれも6.9%前後です。リモート可の求人が東京に集まっているのは、テック系の求人が東京に集まっているからで、勤務地そのものの効果とは切り分けられません。

都道府県ごとのリモート可の割合（掲載500件以上）
勤務地	掲載	リモート可	割合
京都府	692	48	6.9%
東京都	26,842	1,826	6.8%
大阪府	3,693	121	3.3%
宮城県	507	15	3.0%
神奈川県	2,266	61	2.7%
静岡県	571	15	2.6%
千葉県	951	24	2.5%
北海道	803	17	2.1%

年俸を提示している求人だけで年収の中央値を出すと、リモート可は600万円（2,229件）、それ以外は525万円（30,053件）でした。差は75万円です。

これは相関であって因果ではありません。リモートを認めているのは前の節で見たとおりテック・コンサル系に偏っていて、その職種はもともと年収が高い。「リモートにすると年収が上がる」とは読めません。