中小法人営業条件を変える閉じる
仕事内容中小法人営業
国内トップシェアのポンプ・送風機メーカーで、代理店への販売交渉や関係構築を担当する営業職。既存顧客が約9割で、定期訪問や提案、納期調整、アフターサービスまで一貫して任される。入社後はOJTで研修を受け、高松営業所に配属される。
仕事内容
- 代理店に対しての販売交渉や関係構築を行う。
- 取引先への定期訪問：既存顧客が約9割で、担当数十社に週1～2回から月1回訪問し関係構築。
- ヒアリング～提案：新築や改修工事の需要発生時に設備業者へ製品提案を行う。
- 納期の調整：見積書作成と共に、お客様に合わせて納期を調整する。
- アフターサービス：現地調査や修理を行い、商品交換や新規現場の情報獲得に繋げる。
- 入社後1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を実施（各支店・営業所にて）。
- 配属先は高松営業所で8名体制（50代2名、40代3名、30代2名、20代1名）。
募集背景
- 1918年創業以来、ポンプや送風機の製造販売を手掛け、100年以上の歴史と信頼がある。
- 今後の経営拡大に向けて新たなメンバーを募集する。
この仕事に向いている人
- 前向きに取り組む姿勢のある方。
- 新しいことを学ぶ意欲のある方。
この仕事に向いていない人
- 分からないことをそのままにしてしまう方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 420〜510万円/年
- 勤務地
- 香川県高松市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 大卒以上
- 35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
- 営業経験をお持ちの方
- 自動車普通免許をお持ちの方（AT可）
歓迎する経験
- 法人営業の経験、代理店営業などの経験
- 建築業界・産業業界の知識
- 新しいことを前向きに学べる姿勢
待遇・福利厚生
- 5月連休
- ロングバケーション制度
- 介護休暇
- 出張手当
- 地域手当
- 夏季休暇
- 屋内全面禁煙
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 役職手当
- 慶弔休暇
- 昇給年1回
- 残業・深夜手当あり
- 産前産後休業
- 財形貯蓄制度
- 資格手当
- 賞与年2回
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はテラル株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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