原子力発電事業者へのプラント保全、新設、廃止措置等に関する営業業務

職務内容

1. 1配属組織は中国支社電力部原子力グループ（日立GEベルノバニュークリアエナジー出向）
2. 2中国電力株式会社を主要顧客とし、原子力発電所の安全・安定運転および長期的な設備維持・高度化に向けた各種ソリューション（保守サービス、設備更新、デジタル活用等）、新設、廃炉に向けた取組等の営業活動を担う
3. 3原子力発電所向け保守・保全サービス/プラント新設/廃止措置支援他を提供
4. 4募集背景は安全規制対応の高度化や設備の長期運用に伴う更新需要の増加、脱炭素電源としての活用拡大に伴う関連ビジネスの拡大
5. 5職務概要は原子力発電事業者への窓口営業として、顧客ニーズの把握および社内関係部門と連携した保守・設備更新・新規ソリューション、新設、廃止措置等に関する提案活動、案件形成から受注～入金までの営業活動全般、案件管理、契約交渉、予算管理、納入後のフォローおよび継続案件の創出
6. 6職務詳細は定期検査・補修工事・設備更新・改造（機械・電気・計装）、安全対策設備、特重施設等関連案件、デジタル/DXソリューション、プラント新設・廃止措置の営業、顧客（電力会社）との関係構築・ニーズ発掘、社内外ステークホルダーとの調整・取りまとめ、予算(受注・売上・入金)管理および策定・実行
7. 7ポジションの魅力は原子力発電という高度な安全性が求められる分野で社会的責任の大きな事業に携わり、エネルギー供給・脱炭素に貢献できる点、設備・技術・規制対応・プロジェクトマネジメントなど幅広い専門性を身に付けることが可能、電力会社・メーカー・建設会社など多様な関係者と連携し大規模プロジェクトを推進する経験が得られる
8. 8働く環境は日立製作所中国支社全体約130名、電力部原子力グループ10名（所員9名、派遣1名）、20代～50代まで年齢的なバランスもよく風通しの良い一体感のある職場環境
9. 9働き方改革に力を入れており、年休取得促進、時間外労働縮減、在宅勤務も取り入れた柔軟な勤務形態などメリハリのある職場づくりを推進
10. 10顧客先（発電所）、当社本社、工場(関東地区）他への出張対応あり

応募資格

1. 1必須条件は社内外のステークホルダーと信頼関係を構築しビジネス展開できる方、コミュニケーション能力が高い方、チームで成果を上げることへの喜びを感じる方、誠実な方、頻繁および長期の出張対応が可能な方
2. 2歓迎条件は営業経験のある方、エネルギー事業関係に携わった経験がある方、DX、IT関係に精通のある方、普通自動車免許
3. 3求める人物像として全職種共通の日立グループコア・コンピテンシー（People Champion、Customer & Society Focus、Innovation）と職種特有の安全と誠実、チャレンジ、カスタマー・フォーカス、コラボレーション、成長、顧客起点の対応、対人関係構築力
4. 4最終学歴は高専卒以上

待遇

1. 1想定ポジションは主任クラス（募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明）
2. 2給与は月給486,000～579,000円、年収8,300,000～9,900,000円
3. 3参考としてポジション別の理論年収（事業部長・本部長クラス約1,700万円～4,100万円、部長クラス約1,450万円～2,000万円、課長クラス約1,150万円～1,500万円、主任クラス約830万円～1,080万円、担当者クラス約530万円～800万円）
4. 4福利厚生は住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
5. 5勤務時間は8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）、事業所によって時間帯が異なる場合あり

勤務地

1. 1広島県広島市中区袋町5番25号（広島袋町ビル）

応募資格（必須）

• 社内外のステークホルダーと信頼関係を構築しビジネス展開できる方
• コミュニケーション能力が高い方（様々な業種や立場の方と誠実に相対し、連携が出来ること）
• チームで成果を上げることへの喜びを感じる方
• 誠実な方
• 頻繁および長期の出張対応が可能(フットワークが軽い）な方

歓迎する経験

• 営業経験のある方
• エネルギー事業関係に携わった経験がある方
• DX、IT関係に精通のある方
• 普通自動車免許

待遇・福利厚生

• 企業年金・DC制度
• 出産育児・介護休業制度
• 育児介護手当
• 退職金制度

求めるスキル・経験