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製造スタッフ
給与
19〜29万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 埼玉県比企郡吉見町
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 121日
仕事内容製造・ライン作業
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの埼玉工場で、コカ・コーラブランド製品の製造に携わる正社員の製造スタッフを募集しています。製造ラインの運転管理やメンテナンス、改善活動などを担当し、未経験者も歓迎です。24時間3交替制の勤務で、年間休日121日です。
職務概要・主な役割と責任
- コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担う
- 製造課では自社製品製造時の規格管理、製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務を行う
- 生産効率やエネルギー効率を上げるための改善活動、設備の検討や改造をリードする
- 新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証を行う
製造課での業務例（PETボトルライン）
- 調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する
- ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する
- 充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰め、製品毎の規格を満たすように機器管理を行う
- パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う
- 各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施、プログラムに準じたサニテーションの実施、生産設備の維持管理
- 製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新
入社してすぐは
- 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修で製品知識を基礎から学ぶ
- 配属後は教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図る
- 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成し、チーム内・チーム間で協力して製造を行う
業務に慣れてきたら
- 生産性向上や品質・安全に関する改善提案を発信する機会がある
- 日々の業務での気づきや工夫を形にする改善活動にチャレンジでき、他工場へ展開されることもある
- 工場は全部で17工場あり、自分の行った改善が全国に広がる成果を実感できる
キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備
- 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課や本社部門への異動の可能性がある
20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍
- メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま
- 中途も新卒も関係なく活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われている
- 中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での改善提案を歓迎
- 年功序列ではなくオープンな評価制度や風通しの良さが魅力
- 入社1年半で管理職になったメンバーもいる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 19〜29万円/月
- 勤務地
- 埼玉県比企郡吉見町
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 121日
- 職種
- 製造・ライン作業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
歓迎する経験
- 製造業務の実務経験をお持ちの方
- 食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方
待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン
- 出張手当
- 制服貸与
- 各種チケット割引
- 契約保養所
- 従業員持株会
- 残業・深夜手当あり
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はコカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
埼玉県の製造・ライン作業の求人
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応募はコカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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